11月9日，公司召开周工作例会，通报近期外部事故情况，复盘上周安全环保、生产经营等工作，部署下一阶段重点任务。公司党委书记、董事长王新照强调，各单位要深刻汲取事故教训，压紧压实责任，以决战姿态抓好安全环保、隐患整改和经营攻坚各项工作。集团和股份公司领导，飞虹化工、焦炭公司领导，各生产厂、辅助单位、经营单位、专业管理部门、后勤保障部门等相关负责人参加会议。

会议通报了某石油公司中间罐区检维修动火作业爆炸起火事故和太原市公寓火灾事故，要求举一反三加强储罐区等重大危险源管理，坚决杜绝疏忽大意和侥幸心理，深刻认识储罐区动火作业风险，严格做好能量隔离、清空通风、气体检测、作业许可和完工确认等工作。要结合公司消防宣传月工作安排，立即开展食堂、宿舍、办公区域等人员密集场所消防隐患排查，对逃生通道、消防设施、应急照明、防火门、消防值班室等开展全覆盖检查，重点严查违规用电、取暖和抽烟等隐患，推动人人会自查、会报警、会逃生、会扑救初起火灾。

会议要求各单位按照重大事故隐患判定标准进行全面排查，明确整改期限，加快整改；要对照中央安全生产考核巡查组检查要点和前期通报的共性问题进行全方位自查，建立重大隐患视同事故调查、清单闭环销号、一案双追、举一反三、能力提升、严管帮扶等长效机制，坚决防止同类问题重复发生；要继续推进超低排放改造工作，根据专家评审意见，迅速开展后续整改，巩固公司绿色发展根基。

会议通报了关键经营指标完成情况，要求各单位聚焦年度经营目标，充分发挥“人努力”的积极作用，在扭亏减亏、资产盘活、焦炭销售和原料煤采购等方面，主动想方设法、谋事干事，扭转被动局面。

会议部署开展“下沉一线送服务、凝心聚力求生存”结对帮扶活动，由组织人事部牵头12个部门对13个主辅单位进行一对一帮扶，开展形势任务教育，通过正面宣贯引导，坚定全员发展信心，凝聚起“感恩、尽责、奉献”的共识，倡导起“让干活的人不吃亏、让为公司创造价值的人不寒心”绩效考核导向，以干部职工的思想作风转变推动公司各项工作提升。

（高  伟/文）

编辑：马笙苓

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