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资讯 近日，由财联社主办、北京大学国家发展研究院联合主办的"2026ESG可持续发展价值生态论坛暨北京大学国家发展研究院商学共创日"在北京大学国家发展研究院承泽园举办。论坛期间，面向实体企业的「致远奖」榜单正式揭晓，昆仑万维凭借在环境、社会与治理三大维度的系统性实践与协同突破，荣获「致远奖·ESG先锋奖」。
“致远奖”聚焦企业环境、社会与治理综合表现，重点表彰将ESG系统性融入治理与经营、实现三大维度协同突破的领军企业。评选由财联社与北京大学国家发展研究院联合主办，学术底色与产业视角并重，对入围企业的系统性实践提出了更高要求。
01
治理维度：把ESG放进决策链
昆仑万维将ESG相关的影响、风险与机遇纳入公司整体风险管理框架与决策流程，建立起贯通董事会、董事会审计委员会与各职能部门及子公司的ESG管理架构：董事会为ESG工作的最高决策机构；审计委员会统筹关键议题识别、目标设定与绩效评估，并每年向董事会汇报；各职能部门及子公司为执行主体。气候议题上，公司以董事会为最高决策层，参考TCFD框架识别物理风险、转型风险与机遇，并按识别、评估、监控、管理四个环节推进。风险管理实行"董事会负最终责任、管理层直接领导、各业务部门及职能部门共同参与"的三道防线；廉洁合规方面，反商业贿赂及反贪污培训覆盖全体员工。公司已发布首份年度可持续发展报告，参照深交所《上市公司自律监管指引第17号》编制，客观、规范、透明、全面地披露2025年度ESG实践及绩效。
02
环境维度：技术公司的绿色运营
作为以研发与办公为主的技术公司，昆仑万维的核心经营活动集中于研发与办公环节，环境管理落在能源、废弃物、水资源与环境合规四条线上：更换高效节能的照明设备，升级为智能控制的空调系统；以线上OA、飞书系统完成流程审批与文件流转，必须打印时倡导双面、黑白打印并设废纸回收区；依据《北京市生活垃圾管理条例》推进垃圾分类，废旧电池以专用容器集中收集，定期委托具备危险废物处理资质的专业公司无害化处置；在茶水间、直饮水机与洗手池周边配置节水器具，接待与会议场景倡导使用传统茶杯或自带水杯。公司及其重要控股子公司未被列入环境信息依法披露企业名单。
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社会维度：让AI能力成为普惠创造力
昆仑万维的社会价值，与其"All in AGI与AIGC"战略和"让每个人更好地塑造和表达自我"的使命同源——降低内容创作门槛，助力创作者获得媲美专业公司的全栈智能生产力。2026年3月，公司在中关村论坛发布2026昆仑万维AGI战略，升级"4+3战略"，以视频模型、音乐音频模型、世界模型、基座文本与多模态模型四大SOTA级模型为技术底座，支撑AI短剧、AI音乐、AI游戏三大AI Native平台经济体；2025年研发投入16.76亿元，占主营业务收入20.44%。
规模之外是责任边界：客户投诉实现闭环处理，报告期内未发生产品重大责任事故与产品召回事件；数据安全以"信息零泄露、重大安全零事故"为核心目标；科技伦理遵循以人为本、安全可控、公平公正、尊重隐私、公开透明原则，并在数据收集、算法设计和模型训练全过程中识别、避免产生或放大偏见。员工侧依法为全体员工缴纳社会保险及住房公积金，每年定期提供免费体检，并按管理、专业技术等序列提供不同类别、不同层次的培训；公益投入聚焦生态环境保护、儿童福利与教育发展、医疗健康与公共卫生。
未来，昆仑万维将继续深化ESG实践，把绿色运营、负责任创新与合规治理贯穿业务全流程，以AI能力服务更多用户与创作者，携手合作伙伴共建开放、绿色、可持续的产业生态，为高质量发展贡献力量。
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