“出淤泥而不染，濯清涟而不妖。”北宋周敦颐的《爱莲说》写莲之高洁不在身外的污泥清水，而在内心的那份坚守与纯粹。千年流转，浊清已变、语境已换，但中国人对“清”与“廉”的追求始终如一。它穿越朝代更迭、融入血脉基因，也早已浸润在甘肃电投武威热电有限责任公司的肌理之中。

今天，我们站在新时代新征程的坐标上重读《爱莲说》，正是要回答一个问题：国有企业，当如何把对“清”“廉”的坚守，转化为深学笃行习近平党建思想的自觉行动，在持之以恒推进自我革命中，续写属于我们这一代人的廉洁答卷。

学之愈深、信之愈坚，深学细悟习近平党建思想，牢牢把握廉洁从业根本遵循

思想是行动的先导，理论是实践的指南。

习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻回答了“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党”这一重大时代课题，其“十三个坚持”贯通了全面从严治党的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，是我们推进党风廉政建设和反腐败斗争的总遵循、总依据、总指引。

为什么把廉洁从业提到这样的高度来讲？因为一个政党、一个企业，最容易在顺境中迷失、在安逸中懈怠。勇于自我革命、从严管党治党，是我们党区别于其他政党最鲜明的政治品格；而国有企业，既是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，也是权力、资金、资源相对集中的领域，抓好党风廉政建设，不仅是发展问题、形象问题，还是必须坚决扛牢的重大政治责任。

电力能源领域资金密集、资源富集、覆盖面广，廉洁风险如影随形、不可小觑。甘肃电投武威热电公司党委深知：廉洁防线，思想是本、制度是纲。唯有夯实“不想腐”的思想根基、扎紧“不能腐”的制度笼子、强化“不敢腐”的震慑效应，三管齐下、一体推进，才能真正营造风清气正的干事环境，让全体干部职工心有所畏、言有所戒、行有所止。

正因如此，武威热电公司党委始终把理论武装摆在首位，持续组织党员干部深学细悟习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的一系列重要论述，常态化推进党纪学习教育、警示教育，既补足精神之“钙”，又划清行为之“界”，让理论清醒带来行动坚定。

制度治权、依规用权，构建全链条廉洁风险防控体系

理论要落地，关键靠制度；制度要生威，要害在管住权。

“有岗就有责、有责就有权、有权就有风险，风险就要防控。”这句朴素的判断，正是武威热电公司开展廉洁风险防控工作的逻辑起点。公司纪委持续构建“清单化+动态化”廉洁风险防控体系，推动廉洁防控从纸面走向现场、从静态清单转变为动态行动指南，让每一份权力都在制度的轨道上运行。

第一步，是给风险“画像定位”。公司纪委牵头组织各部门、各岗位全面开展廉洁风险排查，从岗位职责、业务流程、制度机制入手，逐条梳理风险点位，科学划定A级高风险、B级中风险、C级低风险三级管控标准，实现风险定到岗、制度建到岗、责任落到人，权力延伸到哪里，风险防控就跟进到哪里。

第二步，是让责任“落地生根”。A级高风险领域，由部门负责人牵头管控、每月开展专项自查；B级中风险岗位，明确责任人、固定检查周期、每季度常态化自查；C级低风险岗位，侧重常态化教育提醒、规范日常操作、每半年开展复盘评估。三级管控、分级施策，把严的基调贯穿到每一个岗位、每一道流程。

第三步，是把监督“织密成网”。公司持续完善大监督体系，修订《大监督体系管理办法》，组建专项监督工作组，每半年围绕党建纪检、合规经营等六大领域开展全方位“深度扫描”。监督的目光，既紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，也不放过日常管理的盲区死角：工程建设领域，组织参建单位召开集体约谈会、全员签订廉洁承诺书；招投标、物资采购环节，采取“日常监督+专项督查”模式开展深度体检；面向全体职工发布责任告知书、常态化开展普法宣讲，对酒驾、醉驾、赌博等违纪违法行为“零容忍”，持续释放从严管理的强烈信号。

从“画像”到“压责”再到“织网”，全链条、闭环式的廉洁风险防控体系渐次成型，制度的笼子越扎越紧、越编越密。

向科技借力、让数据说话，守住燃料管理廉洁关口

煤炭，是火电企业安身立命的“生命线”，也是廉洁风险易发多发的重点环节。几克煤、几吨煤的背后，关系着国有资产安全，关系着企业风气。如何管好煤、管住煤？武威热电公司给出的答案是——向科技借力、让数据说话，把廉洁防控嵌入业务流程，让每一克煤都“晒足阳光”。

走进武威热电公司燃料管控中心，监控大屏实时展示燃料全链条可视化图谱：煤炭从矿点装车启运，到车辆进厂自动识别、智能计量采样，再到煤样通过密闭管道由机器人完成制样、化验、存查，直至入炉燃烧、结算支付，所有环节的数据、影像实时汇聚、环环相扣。这套燃料全链条供应链数智化管理系统，深度融合人工智能、物联网、大数据技术，构建起“人防、技防、智防”三位一体的智慧管控模式。

无人值守的汽车自主出入厂、精准作业的智能采样机、代替人工完成制样化验关键工序的机器人、全程密闭且可追溯的煤样流转……技术手段的深度介入，最大限度地压缩了人为操作空间，让想“伸手”的人无从下手，让欲“钻空”的人无缝可钻。

当然，技术不是万能的，机器背后终究是人。纪检工作人员对照全流程检查清单，采取“四不两直”方式常态化开展现场监督，形成“发现－研判－反馈－整改－复查”的完整监督闭环。在这里，廉洁防控不再是悬在墙上的制度条文，而是嵌入业务流程的“智能锁钥”，可视、可溯、可查的管控机制，从源头扎紧了“不能腐”的制度篱笆，牢牢守住了燃料管理的廉洁关口。

春风化雨、润物无声，厚植新时代廉洁文化，让清廉之风浸润厂区

廉者，政之本也；清风，企之魂也。

习近平总书记强调：“要在不想腐上巩固提升，更加注重正本清源、固本培元。”在武威热电公司，“廉洁”从不只是生硬的纪律要求和冰冷的监督手段，它还是一种成风化人的企业文化、一套全体员工共同遵守的行为习惯、一份口口相传的价值认同。

我们以“身边事”警醒“身边人”，召开警示教育大会，引导党员干部揽镜自省、以案为鉴；组织党员干部走进廉政教育基地，在真实案例与忏悔材料中红脸出汗、警钟长鸣。

我们让“清廉”可观可感可触，制作“算好人生七笔账”廉洁文化展板，建设“廉洁文化角”，让职工在工作间隙抬头可见清廉理念、驻足可思纪律底线；每逢春节、中秋等重要节点，廉洁提醒准时推送，常态化打好廉洁“预防针”。

我们让“廉风”吹进最小单元，各党支部依托主题党日活动学习古今廉洁故事，推动清廉理念进班组、进一线、到岗位，让廉洁成为每名职工日用而不觉的价值底色。

从千年《爱莲说》到新时代武威热电的“爱廉说”，时代场景不断变迁，但我们对清正品格的坚守一脉相承、历久弥新。廉洁不是一句空洞的口号，它与企业的前途命运紧密相连。持续加强廉洁建设，能够保障工程项目规范实施、物资采购阳光运行、燃料管控透明高效，守护好国有资产安全；持续涵养清廉干事氛围，能够激发全体干部职工担当作为，让一线榜样、业务骨干放开手脚干事创业。我们要把廉洁建设融入安全生产、经营发展、项目建设全过程，把廉洁优势转化为治理优势、竞争优势、发展优势，以廉洁聚人心，以清风促发展，以正气强根基。

莲花之美，在于不染不妖；企业之兴，在于风清气正。新时代的“爱廉说”，正写在制度里、落在流程中、浸润人心间。

习近平总书记告诫我们：“新征程上，我们一定要深刻认识党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险将长期存在，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。”

是的，赶考远未结束、赶考永不停歇。站在“十五五”新征程的起点上，让我们持续深学笃行习近平总书记关于党的建设的重要思想，以彻底的自我革命精神筑牢廉洁自律的思想根基，以清风正气护航企业高质量发展行稳致远，努力书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于初心的崭新篇章！（武威公司王菊霞供稿）

主管部门｜党委宣传部

审核｜梁钢  杜浩民    责编｜杨沫然  齐彧

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