近日，广东省人力资源和社会保障厅发布《关于公布我省2026年博士后科研工作站新设站备案单位的通知》（粤人社函〔2026〕252号）。根据全国博士后管委会办公室《关于2026年博士后科研工作站新设站备案情况的函》（博管办〔2026〕156号），广东铭利达科技有限公司获批备案设立博士后科研工作站，本批次全省共38家单位获批，东莞仅3家。

博士后科研工作站是博士后制度的重要组成部分，是自主培养青年科技人才的重要阵地。此次获批设站，既是一份荣誉，更是一份责任。不仅是对公司科研平台建设、人才引育能力和产学研融合工作的充分肯定，更标志着铭利达在高层次创新型青年人才队伍建设方面迈上新台阶。广东铭利达科技有限公司将以此为契机，严格落实设站单位管理主体责任，按照国家和省有关博士后工作部署，扎实推进各项工作。

一是完善管理机制

公司将结合实际制定切实可行的博士后工作管理办法，做好建章立制、人员选聘、考核管理等基础工作，积极参加各级博士后工作主管部门组织的会议、培训及创新创业赛事等活动。

二是加快博士后招收

公司将把博士后招收工作摆在突出位置，主动加强与省内外已设立博士后科研流动站的高校、科研院所联系合作，尽早确定联合招收单位和博士后合作导师，抓紧做好博士后研究人员选聘工作，确保设站后尽快启动招收培养。

三是深化产学研融合

公司将依托博士后科研工作站平台，推动博士后工作与产业需求深度融合，支持博士后挑大梁、当主角，在关键科研岗位和重要科研任务中锻炼成长，努力形成“在培养中使用、在使用中培养”的良性机制。

四是强化培养保障

公司将健全博士后进、育、出管理制度，完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的考核评价标准，为博士后提供良好的科研条件和生活条件，科学设计薪酬体系，确保博士后享受设站单位职工同等待遇，让青年人才安心科研、多出成果、快速成长。

人才是第一资源，创新是第一动力。广东铭利达科技有限公司将以博士后科研工作站建设为新起点，持续加大高层次人才引育力度，不断提升科技创新能力，为广东现代化产业体系建设贡献铭利达力量。

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