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董秘您好，国资委改革方案（2026—2029年）已明确时间表，公司作为“科改示范企业”需接受年度专项评估；同时，五部门新规又将市值、破净纳入高管考核（权重20%—25%）。请问您：2026年度股权激励考核是否确认无法完成？科改示范是否对年末市值与破净考核有具体要求？谢谢。
尊敬的投资者您好，感谢提问。相关考核均按监管及公司既定规则推进，目前尚无法预判结果。公司将积极落实国资改革导向，持续做好经营与价值管理。感谢关注。
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