新材料产业面向安徽军工集团内部公开招聘公告

为深入贯彻安徽军工集团“资源强统筹”“要素流动市场化”战略部署，积极践行人力资源共享发展理念，进一步优化人才资源配置，根据新材料产业培育发展需要，现面向安徽军工集团内部开展人才选聘工作。具体事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

（一）产能建设人员1名。

（二）制备操作人员1名。

二、基本条件

（一）产能建设人员

1.政治素质过硬，坚决拥护党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规及安徽军工集团各项规章制度，具有良好的职业道德、敬业精神和团队协作意识。

2.年龄不超过48周岁（截至公告发布之日），身心健康，能够胜任岗位工作强度及作息要求。

3.具备本科及以上学历。

4.具有2年及以上设备（电气）、基建相关工作经验的优先。

5.工作责任心强，熟悉项目论证报告编制工作，具备良好的语言表达能力、文字撰写能力和现场管理综合能力。

6.近2年年度考核结果均为称职及以上等次，无违规违纪、失职渎职及廉洁从业方面不良记录。

（二）制备操作人员

1.政治素质过硬，坚决拥护党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规及安徽军工集团各项规章制度，具有良好的职业道德、敬业精神和团队协作意识。

2.年龄不超过40周岁（截至公告发布之日）。

3.具备大专及以上学历。

4.具备独立操作设备能力，掌握一定的设备管理和安全知识，具有较强的安全生产意识。

5.工作责任心强，身心健康，能适应夜班工作安排。

6.近2年年度考核结果均为称职及以上等次，无违规违纪、失职渎职及廉洁从业方面不良记录。

三、招聘程序

（一）报名申请

1.报名时间：自本公告发布之日起至2026年11月18日12:00止（以邮件发送时间为准）。

2.报名材料包括：

（1）《安徽军工集团内部应聘简历表》（附件一，须本人手写签字并粘贴近期1寸免冠彩色照片后，扫描成PDF格式）；

（2）身份证、学历学位证书扫描件（海外学历附教育部认证报告）；

（3）专业技术职务资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书等相关证明材料扫描件。

3.提交方式：请将上述材料打包压缩，命名为“现单位+姓名+应聘岗位”，发送至邮箱：ccjghr@163.com，邮件主题与压缩包名称一致。

（二）资格审查

由公司人力资源部新材料产业工作组及相关业务部门组成资格审查小组，对报名人员资格条件进行综合审核。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现信息不实或不符合条件的，取消应聘资格。审查通过者将通知参加后续环节，未通过者不再另行通知。

（三）测评

测评采取综合面试方式。主要考察岗位匹配度、专业能力及综合素质等。

（四）背景调查与体检

根据综合成绩确定拟聘人选，开展背景调查，核实其政治素质、工作表现、职业道德及廉洁自律等方面情况。背景调查合格者须提供近半年内二级及以上医院出具的体检报告。如出现不合格或放弃情况，可按成绩顺序递补。

（五）公示与录用

拟录用人员名单在安徽军工集团内部公示3个工作日。公示无异议的，按规定办理录用及内部调动手续，与东风机电签订劳动合同。

四、相关说明

1.薪酬福利。东风机电公司为员工提供完善的职业发展双通道、具有市场竞争力的薪酬体系及健全的福利保障。

2.薪酬保障原则。为鼓励内部人才流动，经录用人员，其薪酬套改将遵循“就高不就低”的原则，确保核定后的薪酬总额不低于原单位水平。对能力突出、业绩显著者，将根据公司薪酬制度予以重点考量。

3.应聘人员须保持通信畅通，因联系不畅导致未能参与招聘环节的，责任自负。

4.本次招聘不收取任何费用，未委托任何中介机构或个人承办，请应聘者注意防范风险。

5.本次招聘将秉持审慎、择优的原则。如无合适人选，公司有权减少或暂停部分岗位的招聘计划。

6.回避要求。应聘人员须符合国家及安徽军工集团关于任职回避的有关规定。

7.岗位递补。本次招聘各环节中，如出现候选人放弃或不符合要求的情况，可根据综合成绩排名进行递补，或减少、取消该岗位招聘。

8.本公告由安徽军工集团人力资源部负责解释。

五、咨询方式

安徽军工集团人力资源部联系电话：0551-62187325；

纪检部监督电话：0551-62187561。

                                              安徽军工集团                                                                                         2026年11月10日