百日淬炼 砼心筑梦|一公司召开2026届新员工入职百日成长汇报会

为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，进一步加强青年人才培养，11月11日，中建西部建设集团第一有限公司（以下简称“一公司”）在蓉召开2026届新员工入职百日成长汇报暨青年员工座谈交流会。一公司党委副书记、纪委书记、工会主席熊骁辉出席会议并讲话。

会上，2026届新员工依次登台，结合入职百日来的岗位实际，围绕思想转变、业务学习、一线历练等方面汇报了阶段性收获，并围绕角色适应、能力提升等提出困惑与思考。优秀青年员工代表结合亲身经历，分享了市场开拓、岗位历练、心态调适的经验体会，为新员工答疑解惑、传经送宝。

座谈交流环节，与会青年围绕岗位实践、职业发展、能力提升等话题畅所欲言，并就业务技能培训、职业成长通道、工作生活平衡等提出意见建议；与会领导现场逐一回应、悉心指导，气氛轻松热烈、暖意融融。

熊骁辉充分肯定了新员工百日成长的成效和青年员工的良好表现，并结合行业形势与自身经历，与大家交流意见。他指出，要辩证看待行业调整，透过现象看本质，当前公司专业人才紧缺、项目接续推进，正是青年与企业共同成长的大好时机，行业正从艰苦创业迈向智能化、数字化，每一轮"洗牌"后留下来、练出真本事的人就是下一轮发展的主角，要坚定发展信心。他强调，成长没有捷径，必须把根扎在一线、把基础打扎实，基层历练是干部成长的必修课，要把功夫练到能"兜底"，对技术和岗位心存敬畏、严谨负责，同时提升沟通协作本领，主动学习运用AI等新技术，AI取代的是重复性劳动，取代不了现场判断和责任担当，不学习新工具才会被真正淘汰。他勉励广大青年珍惜公司成长通道畅通的良好环境，安心扎根基层，练就走到哪里都能立足的真本领，与信仰同行、与时代同行、与组织同行，调整心态、踏实用功，在各自岗位上干出精彩。

会议最后，公司团委书记、人力资源部经理以《AI赋能·青春建功》为题讲授团课，引导青年主动拥抱新技术、新工具，把青春力量融入公司高质量发展大局。

一公司相关部门负责人、各厂站青年骨干代表及2026届全体新员工参加会议。

来源：办公室

责编：程祖芾

校对：苏宸昀  李  刚

审核：张   艳

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