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有人问我，公司为什么要把花真金白银回购的股票，半价受让给一线核心技术骨干？
答案不复杂：申科的根是手艺，申科的宝是匠人。
精密制造这行，设备再先进、厂房再大，也得靠有经验、有手艺、肯负责的人去操作、去把关。一台重达几百吨的重型装备，微米级的公差，全凭师傅们手里的活儿。
在申科，留住一个好匠人，比什么都值钱。
一、这不是普降甘霖，是精准灌溉
这次“铸芯·匠星”第一期员工持股计划，公司以8.39元/股的价格，把股票受让给不超过92名一线核心技术骨干。
我想特别强调一点：这次持股计划，公司的董事、高管、持股5%以上的大股东及其亲属，全部不参加。
名额，只给那些真正在车间里流汗、在图纸前熬夜、在工艺上死磕的人。因为申科未来的底气，不是靠资本运作出来的，是靠大家手里的手艺打拼出来的。
二、这不是慈善，是投资
据测算，这一期持股计划，公司要承担约748万元的费用。有人觉得这是一笔不小的开支，但我们觉得这笔钱花得极其划算。
我们不是在做慈善，我们是在投资。
投资在手艺上，投资在人身上。让干活的人先有奔头、先得实惠，大家才会把厂子的事，真正当成自己的事。
以前，大家常说自己是“打工的”：干完活、领工资，公司好不好，好像是老板的事。
但现在不一样了，手里有了股票，公司每多接一笔订单、每多赚一分利润、每往前迈一步，都和你手里股票的价值紧紧连在一起。
厂子好，你好；你把活干好，厂子更好。
这就叫利益绑定，这就叫真正的主人翁。
三、半价的股票，是一个更大的舞台
在申科，我们绝不让老实人吃亏，绝不让手艺人寒心。
这半价的股票，是给现在并肩作战的92位兄弟姐妹的回报；而申科未来的舞台，是给所有有真本事、想干事业的手艺人的。
如果你也是那个愿意在精密制造领域死磕到底的人；如果你也相信，凭手艺和汗水能赢得真正的尊重和财富；那么，申科的大门，永远为你敞开。
申科，欢迎你来。
下篇预告：为什么是现在？
风险提示：本文依据公司已公告信息整理，不构成投资建议，不承诺收益，不诱导参与。持股计划以公司公告及股东会审议通过文件为准。市场有风险，参与需谨慎。
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