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资讯 十一月的焦作，风里已经有了冬天的棱角。11月10日一早，两辆采血车缓缓驶进多氟多，车还没完全停稳，就有人从生产区赶来，有人从办公楼下来，有人刚下夜班，工装还没来得及换。
没有硬性的指标，也没有层层召开的动员会。看见了，就主动赶来——这是多氟多无偿献血现场多年不变的打开方式。整场活动，采血登记表上的数字累积到60400毫升。这是公司党委组织的第7次无偿献血活动。加上这一次，十五个年头里，多氟多的员工累计献血1622人次、648500毫升。
在一个人人都在谈论“血不够用”的冬天，这个数字显得有些滚烫。
采血车一停，队伍就没有断过。第一次献血的人攥着登记表，问得最多的是“我这样能献吗”；献过多次的人熟门熟路，坐下就报血型。党员代表程庆科、马明亮已经是第8次参与无偿献血。他们说：“无偿献血是一件很有意义的事，能用自己的血液帮助有需要的人，是一份光荣。作为党员，理应主动站出来，用点滴行动传递善意。”
集团党委委员谷正彦也挽袖加入。这是他连续第二次参加公司组织的献血活动。他说：“多氟多本身就是一个有爱心的企业，做了很多回馈社会的事。作为多氟多的员工，遇到这种活动当然要主动参与。”
现场有两个细节，比数字更能说明这件事的性质。
一是“口口相传”的动员效率。公司没有大张旗鼓的通知，但一个上午，来的人比预想的多。有员工献完不回岗位，站在车旁给同事打电话；有班组长自己先挽了袖子，回去再带着班组里的人来。这种由身边人带动的参与，比一纸通知更有效力——每一袋热血，都是一次发自内心的主动选择。
二是血站的那句评价。焦作市中心血站表示，本次采集的血液，将有效缓解近期临床用血紧张的局面。一句“有效缓解”，背后是医院手术台上正在等待的某一袋血、某一个指标跌到危险线的病人。
多氟多的十五年的“热血账”，是从一个很小的数字开始的。
2011年7月19日，在公司党委的号召下，50多位职工利用休息时间来到焦作市爱心献血屋，最终41人成功献血，累计16400毫升。第二天，这件事登上了《焦作日报》和《焦作晚报》。那时候，它更像一次善意的试水，没有人想到会成为一项持续十五年的惯例。从最初41人、16400毫升起步，多氟多的爱心献血台账一页页增厚。十五年来，这份从手臂流向手臂的暖流，始终不曾中断。
规模最大的一次，主动报名、赶来参与的员工超过500人。采血车在厂区停了整整一天，队伍从车门口一直排到广场边。那一天，很多原本只是路过的人，最后也挽起了袖子。
还有些数字，同样令人感动。有这样一个支部，每年都会自己组织员工去血站献血，已经成了这个支部不成文的传统。没有仪式，没有宣传，也没有人要求，去的人自己记着时间，到了就出发。像这样的“小账”，在多氟多各支部还有不少。它们不进统计口径，却是这件事真正的底座——组织一次活动可以靠动员，坚持十五年只能靠文化。
把这60400毫升献血量放在大背景下，更能看清这份爱心的分量。近两年全国无偿献血整体呈下滑趋势，曾经的献血主力群体参与人数明显减少。献血的人变少，不是大家缺少爱心。不少人担心献血伤身体，或是对用血相关政策存有疑虑，种种顾虑，让很多人在献血前多了几分犹豫。
多氟多无偿献血能够坚持十五年，根源在于党建引领、干部带头、榜样感召与向善的企业文化。在公司党委统筹推动下，献血成为常态化公益安排；管理层率先挽袖示范，践行超越利润的企业追求；还有任抗战这样坚持多年的献血榜样，用亲身经历破除大众对献血的误解、持续带动身边人；而“感恩、求真、向善、创新”的价值底色，以及长期持续的各类公益实践，让大爱之心成为多氟多代代传承的精神底色。从41人到1622人次，从16400毫升到648500毫升，从一次试水到七次组织、无数次的支部自发，从一个人的坚持到2085人加入中华骨髓库、23例生命接力。这本账上没有惊天动地的故事，只有一年又一年，有人在冷风里排一次队，挽一次袖子。
春风十五度。十五度，是春天刚刚好的温度——不烫手，也不冷漠；能把冰化开，又不灼伤草木。十五年，648500毫升总计的热血，就是多氟多给这座城市的十五度。
采血车终会驶出厂区，焦作的冬天也真的来了。但有些东西不会随气温下降：一个企业把“向善”写进价值观之后的行动力，一群普通人在没有要求时仍然主动赶来的自觉，以及一条从手臂到手臂、走了十五年还没有断的暖流。
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统 筹：张 龙
编 辑：杨 阳
校 审：魏现有
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