表彰激励担当 师徒共传匠心 —— 邵武永和举行期间考核嘉奖暨“师带徒”结对仪式

    11月11日下午，邵武永和在办公楼四楼电教室举办了期间考核嘉奖暨 “师带徒” 结对仪式。邵锋、陈亮、何健等公司领导出席，受表彰员工及全体结对师徒参加活动。

     活动首先进行表彰颁奖，公司领导为晋升、入库、加薪及新聘蓝领技工颁发证书，嘉奖大家立足岗位取得的亮眼成绩。

邵武永和副总经理(主持工作)邵锋在致辞中表示，考核是新的起点。公司坚持以实绩为导向，让奋斗者有平台、有回报，让愿意干事、能够干事、干出成果的同事，实实在在感受到收获与希望。人才梯队建设，是企业长久发展的重要支撑。推行 “师带徒”，可以把老员工积累的宝贵经验留下来、传下去，帮助新员工少走弯路，更快上手成长。他鼓励获奖同事继续争先，祝愿师徒携手、教学相长。

     随后，仪式进入师徒结对环节，主持人宣读结对名单，本次共有18名业务精湛、经验丰厚的管理骨干，与29名朝气蓬勃的青年员工结成师徒。庄重的拜师礼上，徒弟向师傅敬茶行礼，师傅回赠专业典籍《氟树脂及其应用》，以礼传情、以书授知；邵锋为各位导师颁发聘书，正式确立师徒之约。

     导师代表何健、徒弟代表王博依次上台发言，分别许下倾囊相授、潜心求学的承诺。随后全体师徒集体宣誓，铿锵有力的誓言，将现场氛围推向高潮。

     仪式最后，全体师徒合影留念，活动圆满落幕。荣光在此加冕，薪火于此相传。未来，邵武永和将持续厚植人才培育土壤，扎实推进师带徒、以老带新人才培养模式，源源不断为企业高质量发展注入新生力量。

图 文 / 邵武永和人事行政部   叶晓菁

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