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请问公司董事长为何不聘用更年轻，有朝气，有干劲的管理团队？公司发展遇到瓶颈，其一是业务本身市场发展，其次是管理团队的思想固化，不能顺应市场发展，缺少创新和拼搏精神造成的，业务条线和资本市场条线都应该年轻化，请董事长认真考虑！
尊敬的投资者，您好！非常感谢您的关注和建议， 我们会将您的建议反馈给公司管理层！
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