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你好，贵公司从“行业龙头”做到“行业前列”，从净利数十亿到数千万，800亿营收目标遥遥无期，这种情况下，请问贵公司董监高薪酬方案是否依旧是只升不降、旱涝保收？
尊敬的投资者，您好！公司现阶段面临内外部变化带来的多重挑战，业绩表现不佳，对此我们表示诚挚的歉意！公司已披露《董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度》，薪酬体系遵循公开、公平、公正原则、责、权、利统一原则、长远发展原则和激励约束并重原则，董高薪酬方案经由公司薪酬与考核委员会审议后执行，不存在您所担忧的只升不降、旱涝保收情况。感谢关注！
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sh601966
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