价值为纲，厚积远行｜通宇三十周年员工访谈

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在通宇三十年的发展征程中，每一步向前都凝聚着各岗位的价值共创。研发端以技术突破开拓市场边界，法务岗以合规风控筑牢发展根基，总经办以统筹协同保障执行落地。岗位不同，职责各异，但都以实干为底色，在各自领域书写着价值答卷。本期三十周年员工访谈，我们走近三位不同领域的通宇人，聆听他们对价值创造的理解与践行。

研发攻坚  | 以技术突破筑牢核心竞争力

入职快6年，熊英健始终坚信，研发是企业价值创造的源头。每一款天线从概念雏形到规模量产，背后是无数次仿真验证、性能测试与方案优化。

这份认知，在一次海外项目攻关中得到了最真实的印证。当时客户对天线性能指标提出了极高要求，他与团队为此连续数月深耕实验室，反复调校参数、迭代技术方案，最终交付的产品性能超出客户预期，助力公司成功拿下订单。在他看来，研发从来不是闭门造车，而是要用一次次技术突破为前线市场输送最具竞争力的产品，以技术领先守住市场阵地，以可靠品质铸就品牌口碑。

在公司工作期间，他亲眼见证了通宇研发边界的拓展：从深耕传统基站天线，到布局卫星通信、5G专网等前沿赛道。而国家企业技术中心、博士后科研工作站等平台，也为技术攻关提供了坚实支撑。

依托这样的成长环境，研发团队始终践行稻盛哲学理念 “付出不亚于任何人的努力” 。对他而言，厚德行远就是把每一个技术细节打磨到极致，保障通宇天线在全球稳定运行。作为年轻一代研发人，他正以创新为翼，为公司开拓更广阔的未来。

法务护航 | 以专业风控守护行稳根基

入职两年，赵惜玲对法务工作的价值有着清晰的认知：法律事务覆盖非诉与诉讼两大板块，核心价值在于合规保障与风险防控。

通宇业务遍及全球百余个国家和地区，日常合同审核、知识产权布局、合规风险排查等非诉工作体量庞大。很多人将法务比作企业的 “防火墙”，在她看来，法务更像前沿的 “排雷兵”—— 在合同签署前置入风险识别，联动业务部门逐一沟通、制定对策，从源头规避隐患。曾有一份海外大额项目合同，客户条款中暗藏多处风险点，法务团队连续加班攻坚，联合业务部门逐条研判磋商，与客户反复沟通斡旋，最终成功化解多项潜在风险，为公司避免了潜在的损失。

诉讼板块同样是价值守护的关键战场。近期她与团队联合办理一起标的额达八百万的诉讼纠纷，全流程严谨研判、层层推进，最终案件取得符合预期的结果。在她看来，每一次非诉事务的稳妥处理、每一个诉讼案件的妥善办结，都是为了让公司发展的步伐更稳、前路更远。

谈及企业文化，她认为稻盛哲学提出的 “以心为本” 与法务工作高度契合 —— 用心识别每一处风险，用心守护公司权益。入职以来，公司认真踏实的氛围，让她很快融入了集体，未来她也希望继续发挥专业所长，为通宇下一个三十年的行稳致远筑牢法律屏障。

统筹协同 | 以细节把控提效运营全局

入职仅一年，身处总经办岗位的黎涢鹏，对 “创造价值” 已有了真切的体悟。他日常需要持续跟进海外客户对接、项目统筹与长线业务布局，这类工作周期较长，投入与成果往往不在同一周期显现；另一方面需要支撑总裁日常事务、推进跨部门协作及团队管理，这些工作看似常规，却多是持续性、保障性的基础事务，其中蕴含着不容小觑的价值。

此前在梳理会议纪要时，他发现一组核心数据前后存在偏差，第一时间联系相关部门进行核实修正，成功规避了后续决策可能出现的错误。这件事让他更加坚信：总经办的工作无小事，岗位价值不只体现在看得见的短期成果里，更藏在每一次准确的信息传递、每一项任务的闭环跟进，以及每一次运营效率的提升之中。对他来说，创造价值就是深耕基础、做细做实，守住信息准确，抓好流程闭环，确保任务落地。

加入通宇前，他曾以为三十年的老牌企业或许会有路径依赖，但实际工作中，公司的组织效能与执行力让他印象深刻。“厚德行远” 不是空泛的口号，而是藏在每一场严谨的会议、每一项任务的闭环落地里。秉承 “以心为本” 的理念，总经办的核心就是认真做好协调衔接，紧盯执行落地。入职一年，这份务实的企业文化让他倍感契合，未来他也将继续兼顾长线业务布局与日常保障支撑，用实际行动为通宇下一个三十年的发展添力。

技术攻坚向前开拓，风险防控托住底线，运营协同保障效率。不同的岗位，同样的坚守；不同的赛道，同样的价值追求。

三十年一路走来，通宇的成长离不开每一个岗位上的价值创造与锐意前行。站在三十周年的节点回望，传承从未中断，新生力量奔涌。面向未来，全体通宇人将继续以价值为锚，以实干为桨，在通信赛道上稳步向前，共赴更长远的征程。