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城市内涝橙色预警！
基层是理论落地的“最后一公里”，一线职工是实干建功的主力军。为推动党的二十届五中全会精神在全级次所属企业走深走实、入脑入心，我们开设【基层有声?全级联动】专栏，倾听来自各基层党组织、各先进典型、车间班组、科研一线职工的心声感悟。一篇篇心得，扎根岗位、质朴真切，承载着基层职工对全会精神的理解思考，凝聚着立足岗位、担当作为的奋进力量。希望全体干部职工以先进为镜、以感悟为引，持续深学细悟全会精神，把学习成果转化为攻坚克难、创新创效的实际行动，以实干实绩助力公司高质量发展。
先进典型代表
我/想/说
凯盛科技股份有限公司总工程师，凯盛科技股份有限公司柔性显示材料分公司党支部纪检委员、副总经理 杨金发
全会明确提出“坚持服务使命任务”，作为柔性显示玻璃领域的党员技术带头人，我们的使命就是把企业发展同国家战略紧密结合起来，以“人无我有、人有我优”的标准，在柔性显示材料领域持续领跑。下阶段，我将持续发挥党员技术带头人“头雁”效应，带动青年科技人才扎根一线、啃硬骨头，紧盯消费电子、车载显示、特种应用三大赛道，持续推进UTG产品迭代升级，开展TGV玻璃基板技术攻关，加快从“样品”到“产品”的转化，为“十五五”良好开局贡献自身力量。
科研一线人员
我/想/说
蚌埠中恒新材料科技有限责任公司技术员 韩志刚
学习了党的二十届五中全会精神，我这个工作了几年的硅酸锆技术员，最有共鸣的是“严”和“实”。全会强调增强党性、锤炼作风，科研上的党性就体现在敢不敢把真实数据摆上桌面：小试没达标如实记，没做到就说没做到，不挑好看的数据汇报。前端是酸洗除铁，酸浓度、温度、时间差一点，铁含量就变；中间是粉体成品，白度和粒度得站住；最后刮釉试烧，看乳浊效果、有没有针孔斑点。跟线做酸洗除铁时，逐轮取样、翻原始记录，才把问题定在酸浓度和浸出时间上；成品也不敢松手，一批批刮釉验证，直到白度稳定才算过。我认定：关键指标攻不下来，常常不是缺聪明，而是缺较真。往后把试验台账和验证记录做实，踏踏实实关注细节。
一线青年员工
我/想/说
中建材（蚌埠）光电材料有限公司运行保障部部长助理 袁胜
全会指出，“要激发全党积极性主动性创造性，锻造高素质队伍”。这与岗位上追求精益求精、严谨细致的工匠精神不谋而合。“严”既是党纪党规的底线，也是工作质量的标尺。我将把“严”字融入日常工作的每一个细节：在设备运维调试、技改攻关中，严格落实巡检标准，严谨排查隐患，精准处置故障，不放过每一处偶发异常；坚决杜绝马虎大意，以精湛技艺和过硬作风解决实际问题，攻克技术难点，提升工作实效。坚持以工匠精神打磨技术，在设备改造、参数优化中较真碰硬，严守安全规范，抓实风险防控。持续勤学新技术，补齐能力短板，以严谨务实的作风保障产线稳定运行，用可靠技术支撑企业提质增效，把全会部署落到岗位实处。
车间一线员工
我/想/说
凯盛信息显示材料（池州）公司电气主管 赵紫明
学全会精神，最触动我的是“坚持实事求是”，这一条最贴我们干技术的。设备不会替你说谎，接错一根线，它就停给你看。今年真空镀膜整体改造，我照着“实”字来，在控制上落实了三项措施：安全联锁、急停不并入网络，一律留硬线；关键点位设故障安全位，失效落安全侧；每条支路加心跳监测，掉站锁存、维持运行。改造后更自动，维护成本更低。但我没敢说零风险：省下的是钱，转走的是风险，得靠它们兜住。干电气十多年，我信一条：实事求是，就是不糊弄自己，也不糊弄下一班的人。带新人，我先教的不是接线，是说实话。全会讲真抓实干，对我就是每改一处、每动一步，先把风险查实控住。
END
编辑 | 年丽凤
来源 | 凯盛科技股份有限公司所属企业
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