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资讯 连日来，杭钢集团各级党组织和广大党员干部职工深入学习领会党的二十届五中全会精神，紧密结合自身发展实际开展热学热议，扎实推动集团公司改革创新各项工作落地见效，为助力我省取得“决定性进展”、率先呈现“生动图景”贡献更大的杭钢力量。
省环保集团
全会对持之以恒推进全面从严治党作出战略部署，为以高质量党建引领高质量发展提供根本遵循。省环保集团党委书记、董事长、总经理吴刚表示，省环保集团将主动服务全省绿色转型大局，落实集团公司战略部署，加快形成以零碳能力建设为核心的产业格局，抓牢庆元、青田抽蓄等省“千项万亿”重大项目，把全面从严治党贯穿项目建设全过程，努力打造经得起历史检验的百年工程、清廉工程。同时把绿电、绿热、资源循环和碳管理集成为零碳综合解决方案，推动零碳园区、零碳工厂落地，打造全国领先节能环保综合服务商，在绘就美丽浙江生动图景中展现担当。
冶金物资
全会指出，坚持服务使命任务，坚持以党的政治建设为统领，坚持全面从严，坚持问题导向，坚持守正创新，坚持以上率下，坚持依规治党。冶金物资党委书记、董事长郑浩表示，将坚决贯彻落实全会部署，将党的领导融入公司治理的全过程各环节，聚焦主责主业、集中发展力量，围绕战略金属、现期结合、两业融合、绿色新材等重点领域攻坚突破，推动智慧供应链集成服务做深、做实、做精，在促进产业链上下游协同中挖掘需求、创造价值，在服务国家战略和实体经济中展现国企担当。
杭钢国贸
全会提出要深入挖掘内需潜力，推动经济持续向新向优向好发展，实现“十五五”良好开局。杭钢国贸党委书记、董事长俞燕强表示，将坚持“平台+服务+创新+共享”发展战略，把“拓区域、拓品种、拓终端、拓模式”作为转型升级的关键路径，打造核心竞争力。全力创新突破，深化“两业融合”与期现协同，持续完善贸易商厂库业务全流程管理，锚定供应链服务平台建设目标，以菲达模式为样板，打造产业“链主”企业，扩大品牌影响力，提升全链条增值服务能力，切实把全会精神转化为高质量发展的实际行动。
省冶金研究院
全会以全面从严治党为统领，提出“全方位培养、引进、用好人才”，为科技人才队伍建设提供了根本遵循。省冶金研究院总经理袁阳表示，作为科创属性突出的科技型企业，省冶金研究院始终坚持“人才是第一资源”理念，通过重大任务淬炼人、名师传承培育人的方式，为青年科技人才搭建稳定支持平台，让他们在科研攻坚一线经风雨、长才干；坚决反对急功近利、浮躁浮夸、学术造假等不良风气，营造风清气正的科研生态，让科技工作者潜心攻关、勇闯“无人区”。近期刚制定《技术人才职业通道和晋升管理办法》等系列激励机制，切实把全会精神落实到科技人才队伍建设和培育全过程。
杭钢镍铬新材
全会聚焦全面从严治党，对统筹发展和安全作出重要部署。杭钢镍铬新材党支部书记、董事长聂高升表示，杭钢镍铬新材将把全会精神转化为发展动力，全力服务推进绿色高端镍铬新材智造项目安全投产。深化长协锁量与多元采购，筑牢供应链韧性，全力保障新线稳产满产；坚持“渠道先行、品种突破”，深耕新能源、船用钢等高附加值领域，加速开拓市场，为产能释放奠定基础；深化运营管理，统筹安全与发展，为社会创造更大价值，全力助推不锈钢产业高质量发展。
浙江资环（再生资源）
全会提出“加强政治培养和政治历练，引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵”。浙江资环（再生资源）党支部书记、董事长张金华表示，将坚持“基地+平台”发展战略，立足公司省内外工信部准入产业基地快速布局的现状，推动年轻干部到省外基地履职历练，充实属地公司管理力量，让年轻干部在基层一线墩苗锻炼，砥砺品质、改进作风、增长才干。
杭钢紫鼎
全会明确提出“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。杭钢紫鼎党支部书记、董事长吴利群表示，杭钢紫鼎深入实施党支部提质提效攀高进位行动，修订党支部议事规则，修订完善党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，防止前置程序空转；进一步完善党员先锋岗、责任区，把战斗力建在纯铁产业链建设、“基地+业务”布局深化、履带板剪冲智能化项目落地等重点任务上；有序推进“业务重塑、市场突围、刚性降本、管理提效”，切实把全会精神转化为提升经营质效、打赢盈利攻坚战的实际成效。
招标中心
全会强调，要保持惩治腐败高压态势，加强对权力运行的制约和监督，夯实崇廉拒腐思想根基，增强一体推进不敢腐不能腐不想腐综合效能。招标中心党支部书记、主任姜寅龙表示，将把全会精神转化为采购服务实际行动，聚焦主责主业，落实重大项目前置专班服务；发挥集中采购规模效应，动态优化采购文件范本，从源头防控采购廉政风险；扎实推进巡察整改成果落地见效，完善集团统一采购平台现场管理，开展采购业务培训，建强集团采购交易场所体系；依托电子化采购实现节资增效，为集团重大项目实施提供有力采购支撑，以高质量采购服务护航集团公司高质量发展。
供稿：各单位
排校：王胡菲
编审：王学峰
终审：沈钢锋
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