近日，集团公司团委举办青年创新创效交流活动。为进一步激发青年创新创效活力，现对优秀案例进行展播，搭建成果共享、互学互鉴的交流平台。希望广大团员青年以优秀典型为标杆，立足岗位、锐意创新，为集团公司圆满完成年度目标，实现“十五五”良好开局贡献青春力量！

本期带来天辰公司案例。

天辰公司低消耗高附加值氢氰酸技术升级项目
项目聚焦改良安氏法氢氰酸生产路线，攻坚氢氰酸技术升级，突破氢气资源化利用、产业链原料供给协同技术瓶颈，实现装置副产氢气回收利用率达70%，有效降低原料对外依赖，保障装置长周期稳定运行与产品品质，同时为行业同类装置绿色化升级打造了可复制、可推广的技术样板。

项目团队共16人，平均年龄34岁，党员占比88%，行业大师、集团级科学家2名，博士7人。团队构建“一融双促”青年创新创效体系：“一融”，推动团组织建设嵌入科研攻关全链条，落实“三联动两必有一必建”青创模式，由团干部做好思想动员与组织保障，将攻关责任定岗到人、凝聚青年合力；“双促”，一是促技术攻坚，依托专题研讨、劳动竞赛、“揭榜挂帅”等载体，组织青年逐项攻克工艺难题；二是促青年成才，在重大科研任务一线锤炼人才，畅通青年成长通道，团队成员先后斩获中国青年五四奖章暨新时代青年先锋奖等各级荣誉数十项。

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