江苏康众数字医疗科技股份有限公司关于公司董事、高级管理人员暨核心技术人员离任的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

江苏康众数字医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于近日收到高鹏先生的辞职报告，高鹏先生因个人原因申请辞去公司董事、副总经理等职务。辞职后，高鹏先生不再担任公司任何职务，公司不再认定高鹏先生为核心技术人员。其辞任不会导致公司董事会成员低于法定最低人数，不会影响公司董事会的正常运作，其辞职报告自送达公司董事会之日起生效。

高鹏先生与公司签署了《保密合同》《竞业限制协议》等相关协议，负有相应的保密义务和竞业限制义务，其不存在涉及职务成果、知识产权的纠纷。高鹏先生负责的工作已完成交接，公司技术研发工作均有序推进，其离职不会对公司技术研发、持续经营能力和核心竞争力产生重大不利影响，不会影响公司现有核心技术及研发项目的工作开展。

一、董事、高级管理人员暨核心技术人员离任情况

(一) 提前离任的基本情况

公司董事会于近日收到高鹏先生的辞职报告，高鹏先生因个人原因申请辞去公司董事、副总经理等职务。辞职后，高鹏先生不再担任公司任何职务，公司不再认定高鹏先生为核心技术人员。其辞任不会导致公司董事会成员低于法定最低人数，不会影响公司董事会的正常运作，其辞职报告自送达公司董事会之日起生效。公司将按照相关法律法规及《公司章程》的有关规定，尽快完成董事的补选工作。

高鹏先生在担任公司董事、副总经理、核心技术人员期间恪尽职守、勤勉尽责，并已按照公司相关内控制度落实完成交接工作。公司及董事会对高鹏先生任职期间为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢！

(二) 高鹏先生的具体情况

高鹏先生，男，1963 年出生，中国国籍，无境外永久居留权，毕业于中国科学院计算技术研究所，硕士学历；1985 年9月至1988 年7 月，任大连海事大学教师；1988 年 9月至 1991 年7 月，就读于中国科学院计算所；1991 年10 月至1993 年5月，任北京联想集团工程师；1993 年8月至1998 年 5月，任北京卓鹏电子技术有限公司经理；1999 年 12 月至 2004 年 5 月，任北京首钢环星触摸电脑有限公司部门经理；2006 年8月至2007 年3 月，任北京今易创新科技有限公司经理；2007 年5月至 2018 年 6 月，任康众有限副总经理；2017 年9 月至今，任康诚企管董事；2017 年9 月至今，任同驰投资执行事务合伙人；2018 年7 月至今，任康众科技副总经理；2018 年 9 月至今，任苏州康捷总经理；2019 年 2月至今，任 Innovation Pathways 董事；2019 年 10 月至今，任康众印度董事。同时，高鹏先生为公司认定的核心技术人员之一。

截至本公告披露日，高鹏先生直接持有公司股份 3,087,700 股，占公司总股本的比例 3.50%，系公司的实际控制人之一，高鹏先生的离任不影响其实际控制人身份，不会对公司的生产经营、财务状况和经营成果产生重大不利影响。辞职后，高鹏先生将继续遵守《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等相关规定及公司首次公开发行股票时所作的相关承诺。

(三) 参与研发项目及专利情况

高鹏先生在任职期间参与了公司的研发工作，目前已经完成工作交接，其离职不会对公司的技术研发和日常经营造成重大不利影响。截至本公告披露日，高鹏先生任职期间参与研发的知识产权均归公司所有，不存在涉及职务成果、知识产权的纠纷，其离职不影响公司知识产权的完整性。

(四) 保密义务及竞业限制情况

根据公司与高鹏先生签署的《保密合同》《竞业限制协议》等协议，高鹏先生对其知悉的公司技术秘密和其他商业秘密负有保密义务。截至本公告披露日，公司未发现高鹏先生存在违反保密条款及竞业限制协议相关约定的情况。

二、对公司的影响

通过长期积累与发展，公司已具有完备的研发体系，并组建了一支具有丰富研发和运营管理经验的研发团队，形成了跨专业、多层次的人才梯队。当前，公司研发人员结构完善合理，经验丰富，研发体系运行有效，不存在对特定核心技术人员重要依赖的情形。现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发，高鹏先生离职不会对公司技术研发、持续经营能力和核心竞争力产生重大不利影响，不会影响公司现有核心技术及研发项目的工作开展。

三、公司采取的措施

截至本公告披露日，高鹏先生负责的工作已完成交接，公司相关研发项目工作均正常有序推进。目前，公司现有研发团队及核心技术人员能够支持公司核心技术及创新产品的持续研发工作。未来，公司将持续进行研发体系、研发团队的建设和完善，加大研发人员的引进和培养，完善绩效考核体系和人才激励机制，不断提升技术创新能力。

特此公告。

江苏康众数字医疗科技股份有限公司董事会

2026 年 11 月 13 日