【党建引领】一抹党建红，一脉工会橙——中金铜业激活职工新动能的实干答卷

为深入践行广晟FAITH经营理念，落实中金岭南“复兴计划”战略部署，中金铜业坚持“党建带工建、工建促党建”，以党建红把准发展方向，以工会橙汇聚奋进动能。今年以来，中金铜业紧扣攻坚克难、人才培养、创新创效、职工服务持续发力，把“揭榜挂帅”机制与群众性创新结合起来，推动党员攻坚队、青年突击队、职工创新小组在炉台一线挑重担、破堵点，让“金点子”从车间里长出来、在发布会上亮出来、到生产中用起来，交出一份红橙交融、实干暖心的年度答卷。

党建领航定方向，锚定复兴发展“总坐标”

中金铜业以“五心·五航”党建体系为总抓手，将工会群团工作全面纳入党建总体布局，推动党建工建同部署、同推进、同考核。紧扣年度目标、阶段任务、攻坚清单，通过10余次专题宣讲、20余次班组一线座谈、全覆盖式班前会宣贯，将发展战略直达基层班组、直达一线员工、直达岗位末梢，实现全员思想教育、战略认知、目标认领全覆盖，引导全体职工把思想统一到改革发展大局，把行动聚焦到提质增效重点，夯实同心攻坚的思想根基。

“揭榜挂帅”破难题，激活攻坚克难“新引擎”

紧盯生产痛点、技术难点、降本堵点，中金铜业推行“揭榜挂帅”攻坚机制，公开张榜、自主揭榜、专班推进。本年度累计发布技术攻关、工艺优化、节能降耗、设备提质各类榜单6项，同步广泛发动一线员工参与群创实践，征集群众性创新项目40余项、已结题转化40项。公司每年定期召开群创项目发布会，集中展示优秀成果、交流创新经验，推动“金点子”从车间里长出来、在发布会上亮出来、到生产中用起来。同时，组建党员攻坚队、青年突击队、职工创新小组16支，30余名党员骨干、技术能手、青年员工主动揭榜攻坚。通过靶向突破，完成设备改良、流程优化、工艺升级十余项，有效节约生产成本、提升生产效能，以实实在在的攻坚实效助力“复兴计划”落地推进。

以赛促练强本领，锻造产业攻坚“主力军”

中金铜业工会积极构建“内部练兵、外部竞技、线上赋能”三位一体竞赛体系。对内，各车间围绕叉车、行车、化验等关键工种常态化开展技能比武，实现一线全覆盖；对外，选派骨干外出参赛，省级竞赛10人参赛8人获奖，国家行业级竞赛3人全部获奖，1名班组长斩获全国班组长竞赛优秀奖。赛前，组织省级、全国赛事线上练兵，累计500余人次参与；近700人完成全国“安康杯”竞赛冶金行业安全生产技能大练兵大比武网上练兵取证。全年培育复合型技能骨干10余人，征集“五小”创新成果及合理化建议20余条并落地见效，真正实现“赛场出人才、岗位出实绩、创新出效益”。

暖心服务聚合力，筑牢凝心聚力“压舱石”

党建红传递引领力量，工会橙承载职工温情。中金铜业坚持严管厚爱结合、激励关怀并重，用心做实职工服务。聚焦急难愁盼，全年发放防暑降温物资约5000人次，为18名困难职工建立动态帮扶档案、发放帮扶金及慰问物资15万余元，组织健康义诊3场惠及职工1000余人次。丰富业余文化生活，举办元宵游园、拔河、亲子嘉年华、篮球赛、青年音乐会、健步行等文体活动二十余场，参与职工2000余人次。畅通诉求渠道维护职工合法权益，不断提升归属感、获得感、幸福感、荣誉感，实现企业发展与职工成长双向共赢，凝聚起同心奋进的强大合力。

下一步，中金铜业将持续推动“党建红”与“工会橙”深度融合，擦亮“五心·五航”党建品牌，紧紧围绕“复兴计划”部署，持续优化“揭榜挂帅”机制、升级技能竞赛体系、做实群团服务，让“党建红”转化为攻坚生产力，让“工会橙”转化为队伍凝聚力，助力企业高质量发展。

微 信 号 | 中金岭南（ID：szzjln）

撰     稿 | 齐海玲

编     辑 | 吕   鹏

编     审 | 焦小刚