杭州市总工会领导调研指导我行工会工作

11月12日上午，杭州市总工会党组书记、常务副主席郑荣新，党组成员、副主席、经审会主任陈秋兴一行到我行调研指导工会工作。行党委书记、董事长宋剑斌，行党委副书记、董事温洪亮参加座谈交流并讲话，行工会副主席王惠春作工作汇报，行工会经审会主任蒋超琼及党群部门相关负责人参加座谈。

温洪亮副书记重点介绍了近年来我行企业文化建设与员工关爱工作的特色实践。他表示，行党委把和谐劳动关系构建与企业文化建设一体谋划、一体推进，坚持用文化凝聚人、用民主保障人、用赋能成就人、用关爱温暖人。在文化铸魂上，鲜明提出“奋斗者家园”的企业文化定位，将核心价值观具象为五个奋斗者角色，推动企业文化入心践行。在民主管理上，坚持以职代会为基本形式，常态化开展提案征集办理，党政工合力推动员工关切从“单点突破”向“系统优化”延伸。在关爱服务上，体系化推进员工关心关爱，创新心理关爱“五个一”机制，以“总行统筹、机构运营”模式举办建家活动，让员工在杭银工作更安心、生活更舒心、发展更有信心。

宋剑斌书记代表行党委对市总工会长期以来的关心指导表示感谢。他表示，杭州银行30年发展取得的成绩，离不开市总工会的大力支持。行党委始终把工会工作作为凝聚人心、推动发展的重要力量，坚持党政工协同发力，在制度保障、经费支持、员工关爱、阵地建设等方面持续加大力度，为工会履职创造良好条件。他强调，工会工作是党的工作的重要组成部分，重视工会工作就是重视员工、重视企业的长远发展，行党委将一如既往支持工会工作，为工会发挥作用搭好台、给足力。他希望双方进一步紧密合作，在数字化建设、服务全市广大工会会员和职工群众等方面拓宽合作领域，推动我行金融服务资源与工会平台、会员群众需求更精准地对接，让工会工作更好地赋能员工成长、赋能企业发展，在服务全市大局中展现更大作为。

郑荣新书记对杭州银行工会工作给予充分肯定。他指出，杭州银行党委把工会工作纳入大党建格局统筹谋划，在文化建设上站位高、在员工关爱上用真情、在阵地投入上下功夫，主要领导亲自关心、亲自推动，党政工合力构建和谐劳动关系的做法有特色、有成效。杭州银行工会工作思路清晰、品牌鲜明、落点扎实，“融合建家”品牌下的“和之家”“优之家”“爱之家”把民主管理、赋能成长、暖心服务串成体系，心理关爱、小家联建、爱心驿家建设等方面的创新做法体现了金融企业工会的特点和水平，在建功立业、劳模工匠培育和作用发挥上表率作用显著，多项工作走在前列。他希望行工会继续发挥示范引领作用，推动银行资源赋能工会工作，工会工作赋能企业高质量发展，在深化产业工人队伍建设改革、构建新时代和谐劳动关系上探索更多经验，为全市工会工作提供有益借鉴。

期间，调研组还实地参观了杭州银行展示馆和“奋斗者家园”阵地。

行工会供稿