一起来学习 | 五中全会划重点

问：《决定》对“锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”作出专章部署，请谈谈如何抓好贯彻落实？其中，《决定》提出“推动干部树立和践行正确政绩观”，这方面将进一步采取哪些政策举措？《决定》还提出“加强干部管理监督”，请谈谈这方面的工作考虑。

答：党的干部是党和国家事业的中坚力量，全面从严治党关键在从严治吏。《决定》提出，要严格干部教育培养、选拔任用、管理监督，建设一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的高素质干部队伍，并从6个方面对干部队伍建设作出部署，明确了干部工作的着力重点。落实《决定》部署，要统筹做好干部选育管用工作，切实把领导班子选优配强、把干部队伍建好建强。选人用人重在导向，《决定》提出要落实新时代好干部标准，大力选拔任用对党忠诚、表里如一、担当尽责、实绩突出、清正廉洁的干部，坚决不用那些畏难避事、庸懒无为、作风飘浮的人，坚决清除那些对党不忠、阳奉阴违、以权谋私的人，这突出强调了要以正确用人导向引领干事创业导向。要坚持党管干部原则，结合正在开展的地方领导班子换届，把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，匡正选人用人风气，把忠诚干净担当的干部选出来用起来。

政绩观问题是一个根本性问题。《决定》就推动干部树立和践行正确政绩观提出一系列举措。落实《决定》部署，要巩固拓展学习教育成果，结合换届抓好新任职领导班子成员特别是“一把手”的政绩观教育，改进推动高质量发展政绩考核，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，推动干部为人民出政绩、以实干出政绩。
好干部是选出来的，更是管出来的。对于干部来讲，从严管理既是“紧箍咒”，也是“护身符”，是对干部真正负责。《决定》聚焦管理监督的薄弱点、风险点，提出不少针对性举措，比如，对家庭财产和支出明显超出正常收入的进行查核验证，深化“近亲繁殖”问题专项整治，加强对人事招录工作的管理监督，防止和整治“逃逸式辞职”，加强退休干部管理监督等。要认真抓好落实，切实加强干部全方位管理和经常性监督，把严的要求贯穿干部成长全周期、教育管理监督全过程，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，推动形成风清气正的党内政治生态，营造有利于干事创业的良好环境。《决定》还对健全干部担当作为激励和保护机制作出部署。要坚持干部为事业担当，组织为干部担当，严肃查处诬告陷害行为，及时开展澄清正名工作，落实关心关爱干部特别是基层干部各项政策，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。

问：《决定》对“建设上下贯通、执行有力的严密组织体系”作出专章部署，请谈谈如何抓好贯彻落实？其中，《决定》提出“完善党的各级组织贯通机制”，请谈谈这方面的工作考虑，将进一步采取哪些政策举措？

答：严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。《决定》着眼巩固党的执政地位、夯实党的执政根基，对体系化推进各层级各领域党组织建设提出明确要求。要强化系统观念，分类别具体指导、分领域整体推进，增强党组织政治功能和组织功能，把中央和国家机关建设成为讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，把地方党委建设成为坚决听从党中央指挥、执行有力、管理严格、班子团结、风气纯正的坚强组织，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。《决定》提出要强化大抓基层鲜明导向，对各领域基层党组织建设作出部署，特别是针对短板弱项，像“空心村”、“超大社区”、开发区（园区）、边境地区等方面的党建工作提出要求，要下大气力抓实抓好。新兴领域党建工作基础比较薄弱，《决定》对此作了突出强调。要在已有工作的基础上，分类完善党建管理体制和责任体系，深化拓展“两个覆盖”，做好新就业群体的思想政治引领、权益保障、矛盾化解、关心关爱等工作，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

《决定》提出要“完善党的各级组织贯通机制”，这是严密党的组织体系、增强党组织功能的重大举措。我们党的各级组织是一个有机整体，只有上下贯通、执行有力，党的领导才能“如身使臂，如臂使指”。落实《决定》部署，要完善属地管理和垂直管理的党建工作体系，做实党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，加大党建工作指导力度，推动形成上下联动、齐抓共管的工作格局，切实防止责任悬空和上推下卸。

来源：人民日报

编辑：张诗珧
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