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资讯 持续打造一流营商环境，更好支持企业安心经营、高质量发展。近期，广西多地立足自身发展实际，围绕产业培育、交易改革、就业保障等重点方向持续发力，不断优化营商环境，用好数字化手段创新服务模式，着力破解市场主体和群众急难愁盼问题。
01
钦州市钦北区：
振兴产业，
着力推动高质量发展
运河通航，百业腾飞，激活了钦北产业发展热土。
钦州市钦北区坚持以平陆运河为发展主脉，深入实施工业强区战略，培育特色产业，全力推进运河经济带建设，加快推进平吉内河港、平吉临港产业园等重点项目布局，推动港产城融合发展。
科技赋能产业升级，创新驱动提质增效。作为全市首个重点引进的高端海空装备等特种机器人项目，八部智研技术（钦州）有限公司在钦北顺利落地投产，为运河经济带发展注入数字科技、智能制造全新动能。
“钦北区持续优化营商环境，牢固树立‘有呼必应、无事不扰’理念，全力支持民营企业、民营经济发展壮大，让广大企业在钦北放心投资、安心经营、舒心发展。”钦北区委常委、统战部部长，副区长米昆仁说道。
精准破解企业发展难题，多措并举提振经济活力。针对民营企业融资难、融资贵、融资慢等痛点难点，钦州市钦北区创新推行“银企联动+政策直达”服务模式，近两年累计举办专场服务活动9场，投放“桂穗贷”37.6亿元，全面激发民营经济发展活力。
栽下梧桐树，引得凤凰来。钦州市钦北区扎实推进运河经济带项目建设，推动实体经济高质量发展，全区自治区统筹重大项目达53个，数量全市县域第一，成功将运河通道优势转变为产业发展优势，推动港产园、农文旅融合发展。
02
玉林市：
深化公共资源交易改革，
全方位推动公共资源交易提质增效
近年来，玉林市公共资源交易中心（以下简称“玉林市交易中心”）紧扣公共资源交易平台整合共享改革要求，锚定“规范、高效、透明、便民、廉洁”核心目标，以制度筑基、数字破局、服务提效、监督固本，持续疏解交易堵点、破除市场壁垒、规范交易秩序、激活主体活力，全方位推动公共资源交易提质增效。
深耕制度建设，筑牢规范交易“压舱石”。玉林市交易中心把制度完善作为规范交易运行的根本抓手，对标国家、自治区交易管理新规，全面梳理工程建设、政府采购、土地及产权交易等各类事项，修订完善交易流程、现场见证、信息公开、档案管理等系列制度，细化全环节操作标准；深入推进“减环节、减材料、减时限、减成本”改革，整合冗余审批报备环节，统一市县两级交易受理标准、办理流程和公示要求，印发全市统一的业务指导手册和廉洁风险防控清单，彻底扭转过去流程不统一、标准不清晰、操作不规范的问题，实现所有交易项目“一次受理、一网通办、一体办结”。
聚焦数字赋能，激活高效交易“新引擎”。坚持以数字化改革为核心动力，持续构建智慧交易体系：一是建成全流程电子化交易闭环，实现各交易领域从项目登记、公告发布、投标报名到合同签订全环节线上办理，全面替代传统纸质交易模式。二是系统推进评标模式改革。率先在工程建设项目领域推行分散评标，通过建设物理隔离的独立评标席位，实现“专家现场不见面、同室不同标”。常态化开展跨区域远程异地评标，打破地域、场地、专家资源壁垒，有效破解本地专家不足、熟人评审、标准不一等问题。三是落地CA全国互认，接入全国数字证书互认服务体系，推广手机移动CA认证，打破传统实体UKEY的介质和地域限制，市场主体只需一次申领即可在全国范围内扫码完成登录、签章、文件加解密等操作，政策落地以来累计吸引超300家外地优质企业进场，项目竞争充分度提升30%。
做实惠企减负，焕发市场交易“新活力”。始终以市场主体获得感为导向，打出惠企纾困组合拳：全面推行电子保单、电子保函替代现金保证金制度，企业线上即可一键办理保函参与投标，累计为中小微企业释放流动资金超12亿元，大幅降低企业资金占用压力，全市中小微企业投标参与率持续提升；针对服务“三市一极”建设的重大产业、民生、基础设施项目开辟交易“绿色通道”，安排专属专员全程对接，通过容缺受理、并联办理，推动项目交易环节平均提速50%以上，保障项目早落地早见效。
强化阳光监管，筑牢廉洁交易“防火墙”。构建“制度+技术+公开”三位一体风险防控体系，全环节公开交易公告、评审过程、中标结果、履约信息等内容，主动接受市场主体、纪检监察部门和社会公众监督。依托交易系统建立围标串标智能预警模型，严格落实评标区封闭管理、评审全程留痕、音视频全覆盖监控等制度，从源头防控廉政风险，持续维护公平透明的交易秩序。
03
百色市西林县：
服务阵地延伸至家门口，
就业服务直达群众心坎上
为持续优化营商环境，扎实筑牢民生就业保障底线，今年以来，百色市西林县两新组织党组织聚焦企业招工难、群众求职难的双向难题，依托党组织引领优势，创新推行“党建引领 + 数据赋能 + 铁脚板服务”工作法，推动服务阵地前移、服务力量下沉、就业惠民落地，真正把精准、高效、暖心的就业服务送到群众家门口、心坎上。
服务阵地延伸至家门口，便民服务实现“零距离”。百色市西林县打破传统坐等上门的办公服务模式，主动下移服务重心、前移服务端口，聚焦群众就近咨询、就近求职、就近就业的现实需求，将就业咨询、政策宣讲、岗位推介、求职登记等便民服务，从政务服务大厅延伸覆盖至全县99个村（社区）及各就业服务驿站。通过常态化开展定点值守、流动巡访、上门代办等服务，构建全域覆盖的基层就业服务网络，让群众足不出村即可享受 “一站式” 就业便民服务，切实实现服务下沉、效能升级、惠民提质。
服务队伍深耕“网格里”，精准服务实现全覆盖。百色市西林县将就业服务深度融入基层网格化治理体系，以网格为基本单元织密就业服务网络。全县151家两新企业、2000余名党员干部职工，联合99个村（社区）网格员及20余支志愿服务队，全员下沉各级网格片区，深入街巷村落。工作人员常态化入户走访，摸排辖区劳动力底数、失业人员状况及群众就业意愿，动态更新就业信息台账。依托网格分片包保、精细摸排、全域覆盖的治理优势，打通基层就业服务 “最后一公里”，实现就业底数在网格摸清、就业难题在网格化解、就业服务在网格落地。
就业服务送到心坎上，惠民实事暖民心。百色市西林县坚持以党建引领为核心，以数据赋能为支撑，以实干服务为抓手，做到数据赋能与实地走访双向发力。依托大数据平台精准梳理企业岗位缺口、薪资标准、技能要求，结合本地劳动力技能特长、就业意向等信息进行智能匹配。通过线上平台定向推送岗位资讯、线下入户一对一精准推介，实现企业用工需求与群众求职意愿高效精准对接。
来源丨钦州日报、
玉林市融媒体中心、右江日报
编辑丨罗琦
校对丨邓色迎
责编丨张晓微
总值班丨玉颖 黄虹宁
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