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“您好，我是长期持有公司的股东。本次1-2亿元回购预案用途为股权激励而非注销，我认可公司绑定核心团队的想法，但也比较关心老股东权益保护。想请教：后续股权激励方案推出的时候，授予价格、业绩考核指标会怎么设置？考核指标会不会对标行业、设置有挑战性的目标，避免低价授予、变相稀释老股东收益？如果对应员工无法完成考核，股份是否会按规定及时注销？”
尊敬的投资者您好！根据公司披露的《关于回购部分社会公众股份的方案》，本次回购股份拟全部用于股权激励或员工持股计划，若公司在回购实施完成后36个月内未能使用完毕已回购股份，尚未使用的部分将依法予以注销。
公司于2026年8月6日披露了股权激励计划，股票来源回购股份或增发股份。股权激励方案设置了营业收入或净利润业绩考核指标，兼具挑战性、科学性与合理性。后续股权激励如有新的进展情况，公司将严格按照相关法律法规履行相应审议程序后及时披露，敬请您关注公司相关公告。
公司始终重视全体股东的合法利益，将严格依法依规实施股权激励，坚持激励与约束对等、权利与责任相匹配，切实维护全体股东权益。回购方案的实施存在不确定性，敬请投资者注意投资风险。
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