马矿股份中高层干部履职能力提升班第一期顺利举办

淬炼管理硬实力

蓄能奋进新征程

为深入实施“人才强企”战略，提升公司核心管理人员综合履职能力，锻造经营型管理团队，11月13日，“马矿股份中高层干部履职能力提升班”在厦门大学正式启动，本次培训为期两天，42名中高层管理人员参加封闭式集训。

开班赋能  明责启学强担当

11月13日上午，公司党委书记、董事长林亨祥作开班致辞。他指出，马矿股份登陆上交所主板，掀开企业发展新篇章。公司正朝着产能扩能、多矿山多金属布局、向外拓展目标攻坚，加快企业向公众上市公司资本平台转型，同步推进智能化、绿色化发展。新形势对中高层干部能力素养提出更高标准，要求大家跳出固有工作经验，补齐公司治理规范、资本运作、组织变革等方面能力短板，更好适配企业跨越式发展需要。

林亨祥阐释了系列培训的战略意义，围绕潜心研学、勤学善思、学以致用三个方面对全体学员提出学习要求。他强调，中高层干部是企业发展的中流砥柱，希望全体学员保持空杯心态，珍惜学习机会，做到学有所获、不虚此行，并预祝本次培训班取得圆满成功。致辞结束后，林亨祥代表公司与厦门大学管理学院互赠纪念品，深化校企协同育人合作。

公司党委副书记、总经理、总工程师董军庭带领全体学员共同宣读学习承诺书。承诺书明确培训作风与纪律要求，引导学员端正学习态度、严守培训纪律，展现良好精神风貌。宣读完毕，为期两天的履职能力培训正式开展。

拓展砺剑  同心熔炼聚合力

当日下午，全体学员在厦门大学思源谷水库开展龙舟团队熔炼拓展活动。学员们分组配合、协力竞速，在活动中体会协同配合的重要意义，打破部门壁垒，进一步凝聚团队共识，展现马矿人同心同向、攻坚克难、笃行奋进的精神风貌。

课堂深学  守牢风控筑根基

11月14日，厦门大学会计系副教授吴益兵作《基于国企的内部控制与风险管理》专题授课。课程紧扣国有企业、上市公司监管治理要求，围绕风险层级划分、风险管理框架与技术、内控监管逻辑等核心内容展开，结合多家集团上市公司实务案例，对战略、运营、市场、财务、法律等领域风险开展识别研判，讲授风险量化评估、风险防控落地的实操方法，引导学员树牢底线思维、强化风险意识，进一步提升上市公司内控治理与风险管控履职能力。

本期培训是中高层干部履职能力提升系列培训的首期安排，既是一次管理能力集中充电，也是企业迈入上市新阶段的思想淬炼。后续培训班将围绕资本运作、组织变革等方向持续开课，持续锻造懂经营、善管理、强协同的管理骨干队伍。广大干部将把学习成果转化为治理效能与改革动力，扛起岗位职责使命，在扩能提质、应对行业波动的实践中勇担重任，为推动公司高质量可持续发展积蓄力量。

供稿、摄影：人力资源部

责编：党群工作部