职业发展

拓宽渠道，招揽有才之士 为员工规划职业发展生涯，加强岗位培训营造宽松、轻松的环境和氛国。 为使优秀的人才感快成长，公司采取内部选拔领导干部使优秀的人才获得充分的成长空间. 1. 有在企业（飞书客户）中从 0 到 1 完整落地飞书平台的实战经验。 2. 具备一定编程能力（Python、JavaScript、Go 等之一），理解二次开发、系统集成、 API对接、数据结构、权限逻辑等基础技术。 3. 熟悉 OA/ERP/CRM 系统架构及流程设计，能统筹数字化项目并协调多部门推进。 4. 善于理解制造业业务语言，能将数字化工具转化为可衡量的业务成果。 5. 具备信息化运维能力，能够保障日常系统稳定运行。 6. Base 北京，高潜成长型人才优先。 1.统招本科及以上学历，化学工程、能源动力、热能工程等相关专业。 2.熟悉Aspen Plus、Ansys Fluent、HTRI等工程设计软件的使用。 3.英语可作为沟通语言或达精通水平者优先。 4.有较强的逻辑思维能力、表达能力和沟通协调能力。 5.具有高度的敬业精神和职业敏感性，具有良好的团队合作精神及执行力。 1.年龄35岁以上，本科学历及以上。 2.具有10年以上压力容器、换热器等化工装备行业工作经验。 3.熟悉各种焊接工艺及相关的国内、外和行业的技术标准。 4.能够独立处理产品制造过程中的焊接技术和质量问题。 5.熟悉各种焊接设备工作原理和操作要领与原理。 6.掌握焊接质量检测标准与方法。 7.具有管理经验者优先。 8.具有国际焊工证者优先。 9.具有高度责任心及团队精神。 10可兼任热处理责任师职责