职工论坛 | 宣讲声常在 心里有方向

文｜刘富江

形势任务宣讲，不再是纸上文字、会上空话。恒普公司组建领导班子、党支部书记、区科负责人、班队辅导员四级宣讲队伍，走进班组、贴近岗位，把发展形势、工作任务、责任要求送到职工身边，让大家听得明白、心里透亮。

以前不少职工对矿井发展大局了解不多，只盯着手头活计。如今宣讲就在班前会、休息点开展，没有生硬的说教。矿上负责人讲行业环境、矿井面临的机遇和挑战，让我们看清所处的大环境；党支部书记和区科管理人员结合现场安全、生产安排、成本管控，把岗位要扛的责任讲实在；班队辅导员善于和职工交心，用平实话语解开年轻人心里的困惑。一场场面对面交流，有提问、有解答，职工心里的疑问一点点打消。

宣讲贴一线，贵在常讲常新、贴近职工。每月二三十场宣讲，下沉到各个岗位，照顾到不同班组、不同年龄段职工的想法。职工不再被动听通知，而是能够主动知晓矿井往哪走、目标是什么、我们该怎么干。大家慢慢读懂安全底线的分量，理解稳产增效、节支降耗对于矿井、对于每个职工自身的意义，看清个人岗位和矿井发展紧紧连在一起。

听得懂形势，才能稳得住心神、扛得住责任。一次次宣讲润物无声，悄悄改变着职工的心态。不少职工从“要我干”慢慢转向“我要干”，自觉把岗位标准抓严，把安全红线守牢。

思想上有共识，行动上才有力量。持续不断的形势任务宣讲，架起公司和职工沟通的桥梁。在宣讲中明晰前路、提振信心，愿意和矿井同心同向，立足本职踏实努力，一起向着共同目标稳步前行。

（作者单位：恒普公司）

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编辑丨黄绒 杜云凤

责编丨裴黎明

终审丨彭由江

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