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资讯 编者按
10月29日，《中国平煤神马报》刊发评论员文章《掌握了科学方法 人人都是创新者》，引导大家破除“创新离普通人很遥远”的思想误区，学习掌握科学的创新方法，为推动企业高质量发展贡献更大力量。现将连续推出文章所提到的“八种常用经典创新方法”，帮助大家更好理解记忆，敬请关注。
岗位创新 大有可为
基层是创新的力量源泉，岗位是创新的丰沃土壤。
有的职工提起创新，想到的往往是实验室、精密仪器，觉得创新离自己很遥远。事实并非如此。
创新不只是从“0”到“1”的惊天突破，改善一处工艺、优化一道流程、革新一件工具……这些都是创新。对普通职工来说，岗位就是离创新最近的地方。
哪些设备容易出现问题、哪道工序容易产生堵点、哪个操作环节费时费力，长期扎根一线、坚守岗位的职工最清楚。这些身边看得见、摸得着的现实问题，就是最好的创新课题。
实践反复证明，问题在岗位，答案也往往在岗位。张东海紧盯现场难题研发吸丝装置，张国华深耕卷绕岗位优化操作法，游弋扎根煤矿井下自主研发重型电机拆装工装、设备自动故障检测系统，平江伟紧贴安全生产需求完成30余项技改成果。这些从一线岗位走出来的集团“创新明星”，没有高端的实验室和精密的仪器设备，依靠的就是对基层的了解、对岗位的熟悉、对问题的敏锐。
当前，集团正处在高质量融合发展、加快建设世界一流企业的关键时期。把发展蓝图变为美好现实，最终要靠每一个区队班组、每一名岗位职工来共同托举。从安全生产到成本管控，从提质增效到绿色转型，每一项重点任务，都根植于基层，也为我们岗位创新开辟了广阔空间。
把岗位当作创新阵地，把问题当作攻关方向，善于思考、掌握方法，勇于实践、不怕失败，每个人都能在平凡的岗位上创造不平凡的价值。
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文字：赵晓辉
编稿：景笑羽
视频：黄泽华
编辑：张诗珧
责编：黄泽华
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