王均金：三年“历劫”飞升晋级

王均金：三年“历劫” 飞升晋级 均瑶健康 均瑶健康 微信号 junyao605388 功能介绍 均瑶健康（605388）信息发布、品牌宣传、公益服务等。 发表于 收录于合集 小年见飞雪 瑞雪兆丰年1月15日上海初雪均瑶集团2023年工作会议在均瑶国际广场32楼顺利举行工作会议以“踔厉奋发、历久恒新”为主题，回顾了在过去一年中，全体均瑶员工在复杂形势和严峻挑战下勇毅前行、共克时艰的奋斗历程，展望了新时代开创百年均瑶新局面的机遇与挑战。本次会议延续线上+线下、主会场+分会场相融合方式举行，四十余位集团总部领导及部分下属业务单位负责人现场参会，全国三省一市13个分会场近百人“屏对屏”互动交流。均瑶集团全球近2万名员工通过均瑶集团APP参与会议。会上，集团及部分业务单位作工作报告；揭晓均瑶集团十件大事；发布社会责任报告；表彰2022年度优秀员工、优秀管理者、优秀团队。均瑶集团集团董事长王均金在讲话中肯定了去年一年全体员工“踔厉奋发”所取得的成果，提出了“历久恒新”飞升晋级的目标。均瑶集团党委书记陈理主持会议。均瑶集团总裁王均豪作集团年度工作报告。吉祥航空、九元航空、爱建集团、华瑞银行、大东方、均瑶健康、世外教育集团分别汇报2022年工作总结和2023年工作计划。均瑶集团董事王瀚，纪广平；副总裁张维华，尤永石，高兵华，徐俭，林机；吉祥航空总裁赵宏亮，副总裁于成吉；九元航空总裁胡帆；爱建集团党委书记、监事会主席范永进，总裁蒋海龙；华瑞银行董事长曹彤，行长解强；大东方股份董事长高兵华，总裁席国良；均瑶健康总经理朱航明；世外教育集团副董事长王小平，总裁徐俭；世外中学校长厉笑影；华模科技副总经理华栋；均瑶文化董事长裴学龙；喜鹊到董事长卢跃；安徽陶铝新材料总裁沈卫东，特聘顾问倪军；均瑶国际广场总经理李建斌；东瑞保险董事长郑韫瑜等领导及集团总部职能部门负责人，各产业有关领导携部分员工在主、分会场参会。潮水退去不裸泳 抢抓市场刚需度王均豪以“潮水退去不裸泳，抢抓市场刚需度”为主题作工作报告。他回顾了在充满变数的2022年，集团上下勇毅前行所取得的成绩，并从国际、国内、集团内部三个角度分析了2023年面临的形势与任务，布置了年度重点工作。他表示，疫情三年，周边很多企业被海水淹没了，均瑶集团在全体员工的努力下发展平稳，有些板块还进步很多，这些成绩来之不易。“危”中有机，任何时候只要行业不跨，我们就永远有机会。2023年，我们要趁着行业下游企业退去，抓住机遇、抢占市场，创造顾客刚需度。坚定信心，继续谱写百年均瑶新篇章，为中国式现代化发展新征程贡献均瑶智慧、均瑶力量！年会上，王瀚揭晓了2022年十件大事，十件大事十个里程碑，带大家回顾了这不平凡的一年。纪广平发布了《2021年度社会责任报告》，这也是均瑶集团第9次发布社责报告，报告围绕公司的组织治理、人权、劳工实践、环境、公平运行、消费者问题及社区参与和发展7个核心主题，展现均瑶集团历久恒新的全貌。爱自不言，涓滴成海，爱心捐赠环节，大家纷纷拿起手机向“均瑶集团爱心基金”汇去款项，帮助贫困学子完成学业，为祖国乡村振兴提供一份支持。王均金、王均豪、王瀚、陈理、范永进等领导为26名优秀员工、15名优秀管理者、4组优秀团队颁发奖金奖状，鼓励他们再接再厉，继续追寻“百年老店”的目标。三年“历劫”  飞升晋级工作会议上，王均金对荣获年度优秀员工、优秀管理者、优秀团队表示祝贺。他感叹，2022年是不平凡、不容易的一年，也是最具挑战的一年，所有业务板块在这一年中真正践行了“踔厉奋发”四个字。2023年是实施“十四五”规划的关键之年，也是我们要“历久恒新”的一年。他表示，三年疫情的经历我们可以将之看成“历劫”，总结经验“飞升晋级”是目标，经历是我们做“久”的基础，持之以恒、持久创新，夯实百年老店可持续发展的能力。他提到，2023年，还要进一步深化数字生态业务经营委员会的工作内容和工作质量，协同变现、协同促进、协调发展，进一步推动数字赋能业务。此外，优化负债结构也是我们下一阶段重要任务，目标是三年内集团总部实现零负债。“均瑶集团百年老店我们要认真做”，王均金强调：“我们要层层落地主人翁精神，以打造百年老店的决心去历练，长久发展，持之以恒，要以新的能力应对新的变化、新的思维、新的发展。”