【巾帼风采】壮志青云——记“华能榜样”韩青云

【巾帼风采】壮志青云——记“华能榜样”韩青云 北方电力 北方电力 微信号 bfdlwxgzh 功能介绍 聚能北疆，思睿行方。 发表于 收录于合集 壮志青云——记“华能榜样”韩青云■陈云韩青云  华能北方公司锡林热电公司运行部部长、党总支书记，是北方公司系统唯一的女运行部长。1994年参加工作，先后在丰镇电厂、上都电厂、锡林热电公司工作。人如其名，韩青云将远大的志向融入平凡的工作岗位，用实际行动诠释着对电力事业的热爱，以半百之年的坚守和创新书写了新时代女性的青春之歌。28年来，她是生产一线的坚守者，从全能机长、网控班长、电气主管、到运行副部长、部长。她是科技创新的实践者，她主持的《特高压交直流外送次同步振荡保护抑制系统》《磨煤机转速控制方法、装置及电子设备》分别获2021年全国电力行业设备管理创新成果一、二等奖; 她参与了上都电厂机组抑制次同步谐振控制技术，该项目先后获得国家科技进步二等奖，中国电力科技一等、三等奖，内蒙古科技进步一等奖，为解决相关技术难题提出了中国方案；她被评为北方公司技术专家，以她名字命名的创新工作室被评为锡林郭勒盟创新工作室。她是北方公司广大干部职工学习的榜样，曾先后荣获自治区五一劳动奖章、华能劳动模范、华能集团公司先进工作者、北方公司先进个人、巾帼建功示范岗等荣誉。 2022年9月，她荣获“华能榜样”荣誉称号。志在建功立足实际书写“中国方案”1994年，22岁的韩青云分配到全国第一个少数民族百万电厂——内蒙古丰镇发电厂，在这里，她从老一辈电力职工身上传承到艰苦创业、脚踏实地的精神，认准一种工作目标:在任何岗位都一定要干到最好。2004年，韩青云作为“拓荒者”来到气候恶劣、偏远艰苦的上都电厂。2006年，受次同步谐振的影响，上都电厂窝电问题越来越严重，在当时抑制次同步谐振、实现长距离输电技术是一个世界难题。作为网控班长的韩青云，义不容辞加入到附加励磁阻尼控制装置（SEDC）+机端阻尼抑制装置（GTSDC）+扭振保护（TSR）联合抑制次同步谐振项目的方案讨论和现场试验，并下定决心要做出个样子来。从一无所知到融会贯通，她只用了短短几个月的时间。因为工作繁忙，只有晚上可以腾出时间学习，于是韩青云宿舍的那扇窗成为了上电当时“最勤奋”的一扇窗，一直到凌晨灯还亮着，她负责编写的扭振保护运行规程被业内同类抑制方案电厂采纳沿用至今。2012年上都电厂抑制次同步谐振装置附加励磁阻尼和机端次同步阻尼联合试验取得圆满成功，一举填补了该技术领域国内外空白。韩青云在上都电厂配合现场进行GTSDC试验2019 年，韩青云从上电调至锡热任副部长，以主要专业技术人员的身份加入到锡热次同步谐振分析与研究团队中。通过研究讨论，最终确定采用SEDC+TSR+GTSDC 抑制方案，一次顺利通过国家电力规划总院评审并随机组同步投入运行。2020年7月，特高压交直流外送次同步振荡保护抑制系统在特高压电网、风火外送工程上首次运用，目前已在天中特高压直流送出系统、长治到荆门特高压交流送出系统等配套的10余台机组上得到推广应用，成功解决了火电机组+新能源外送的次同步振荡问题。随着新型电力系统的快速发展，火电机组+新能源打捆经特高压交直流线路外送是能源外送的一种典型模式，该次同步振荡保护控制系统有着很高的推广价值，并且对加速实现“碳达峰碳中和”有着重要而深远的意义。   精益求精解决生产一线难题2020年，韩青云被聘为北方公司电气技术专家。这是她多年来积极参与公司系统检查、审核、分析、培训各项工作的综合评价。生产现场安全把控韩青云作为 “职业电气医生”，突出体现在生产现场的安全把控、异常预判和应急处理。胜利电厂2020年6月的嘉奖通报里写着：韩青云对电气系统进行排查，查出设计不合理及接线错误100 多项，并进行整改。仅一个月就发现上百条隐患，这是她长年累月练就的硬本领，也是她在现场用脚步丈量出来的结果。北方胜利电厂的磨煤机在运行初期，惰走过程中无法及时备用，影响机组带负荷速率。正当大家一筹莫展的时候，韩青云请来了电科院、磨煤机厂家、变频器厂家相关的负责人，一起讨论解决办法，她带领大家在试验现场不厌其烦地找问题、想办法，并最终提出有效解决方案，通过优化磨煤机飞车启动功能，保证磨煤机惰走时可以正常启动，满足DCS正常调速，问题得到圆满解决。韩青云得到厂家负责人的称赞：“有你这样的管理人员，你们厂子一定错不了！”她与北方胜利电厂共同成长，用专业和团队的力量为两台66万千瓦机组的顺利投产保驾护航，与创新工作室成员默契配合，完成授权实用新型专利25项，发明专利1项，受理专利9项，为公司创造效益540多万元，为公司科技创新贡献力量。她是技术带头人也是青年职工的伯乐，不断的有优秀的青年人才被吸收到“韩青云创新工作室”，实用新型专利纷至沓来，在科技创新的道路上越走越开阔。锡林郭勒盟工会副主席额日和为创新工作室授牌爱厂如家打造创新创效的运行团队胜利电厂是近年华能北线战略项目打造清洁高效煤电的重要基地。韩青云从2019年投入前期工作和生产准备，2020年，担任锡热运行部部长兼任党总支书记，但是她已47岁。新的岗位面临的挑战纷沓而至，从上任第一天起，生产现场就成为了她的“战场”，值班室成了她的“临时休息所”，24小时在线，每天加班至凌晨，全年无休。2021年老母亲腿摔伤了，青云回呼市伺候老人十几天，这是迄今三年唯一一次离开电厂。善谋生者恒敬业，善处事者定章程。胜利电厂虽然是新建电厂，但运行人员年龄偏大，文化和技术水平偏低，韩青云带领大家抓紧一切时间学习培训，下了前夜和早班都要接着上课；另一方面，制定新的考核方法，细化工作项目，奖金实行二次分配，干得多干得好就挣得多，极大地调动了运行人员的积极性。由于机刚组投产，运行人员对机组性能及控制逻辑不太熟练，AGC、一次调频性能需不断完善，2021年两个细则考核严重，看着每月考核100多万元，想到这是关乎公司和职工切身利益的大事，她彻夜思考解决方案。她制定调整方法，最大可能减少发电计划和调峰考核；更换测控装置采样插件提高AVC合格率，总结AGC、一次调频存在的问题，积极配合性能优化，紧盯公布结果，查找不足不断改进。亲自指导运行人员如何避免发生发电计划和调峰考核。当年11月开始两个细则考核局面开始扭转，由每月考核100多万转变为奖励60多万元，2022年1-6月净收入287万元，同比增加896万元，在北方公司华北调度机组中排名第一。她积极研究华北电网辅助调峰政策及报价测略，机组负荷情况及市场出清情况，及时改变机组报价及负荷上下限，确保机组能够进入辅助调峰市场。运行部的各项工作在韩青云的努力中走向了正轨。1号机组投产至今无非停，两台机安全连续运行天数均超过300天，创北方公司新机组投运安全运行天数新高。     组织党支部学习韩青云成为党支部书记的第一年，运行党支部就被评为北方公司红旗党支部，2022年，韩青云按照党建引领工作方案，结合运行实际，制定“一旗三星”竞赛活动方案，鼓励职工在工作中创新创效，为机组节能降耗贡献力量，形成良性竞争的良好氛围。运行部的荣誉接踵而至，先后荣获集团公司、北方公司、锡林热电公司先进集体，“全区模范职工小家”荣誉称号。这个小团队从最初的一盘散沙变成凝心聚力的大集体，这也是韩青云践行一名优秀共产党员初心使命的生动实践。 编辑：唐笙岩图片：李海屿  王志晶扫码关注