扬帆起航再“普”新篇章系列报道锚定目标不放松齐心协力勇攀登——上海普天召开“攀登计划”学习研讨班

扬帆起航 再“普”新篇章系列报道|锚定目标不放松 齐心协力勇攀登——上海普天召开“攀登计划”学习研讨班 上海普天邮通科技股份有限公司 上海普天邮通科技股份有限公司 微信号 gh_32f6194a7015 功能介绍 企业宣传 发表于 收录于合集 扬帆起航 再“普”新篇章系列报道|锚定目标不放松 齐心协力勇攀登——上海普天召开“攀登计划”学习研讨班    为搭建人才发展平台，打造高素质专业团队，凝聚上海普天转型发展的强大合力。5月31日，上海普天召开“攀登计划”学习研讨班，电科机器人公司党委书记、董事长，21所党委书记、所长施进浩一行莅临上海普天工业园调研指导。    开班仪式上，施进浩作开班致词。他对上海普天今年1-5月以来所取得的成绩给予了肯定，希望大家再接再厉，锚定目标不放松，全力以赴完成2023年的年度目标和各项重点任务。    施进浩指出，当前上海普天园区经营业务相对稳定，产业业务基础相对薄弱。公司正处于“推进融合、提质增效、转型发展”的关键时期，迫切需要一批勇攀高峰、敢于担当的人才队伍。公司要加大人才培养力度、厚植产业发展沃土、培育核心竞争力。各级干部更要以身作则、躬身入局、挺膺担当、多措并举，抢抓与机器人公司、21所深度融合的战略机遇，齐心协力推动上海普天转型发展。    对于上海普天下一步工作，施进浩从三个方面提出要求。    一要认真开展主题教育，在取得实效上下功夫。上海普天要深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。公司领导班子、各级干部要深入基层开展调查研究，找准突出问题、制定详细的解决措施、明确时间节点和责任人，扎扎实实地把主题教育谋划好、组织好、落实好，确保取得实实在在的成效。    二要抢抓发展机遇，着力推动公司转型发展。上海普天要紧扣2023年经营目标和重点任务，提前谋划，要抢抓与机器人公司、21所深度融合的战略机遇，认真研判市场发展态势、找准融合的契合点、保留产业发展火种，主动策划、积极作为，围绕产业链部署创新链、人才链和资金链，逐步形成产业转型发展的星星之火燎原之势。    三要加强人才队伍建设，打造高水平专业人才队伍。 习近平总书记在党的二十大报告中强调，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。上海普天各级干部要加强学习，努力培养“七种思维”方法，牢固树立 “六种意识”，全心全意履职尽责。要有“慧眼识英雄”的魄力，发现人才、培育人才，推动优秀人才脱颖而出。要搭建好人才发展平台，掌握好三个“区分开来”，为每一位担当者撑腰，为实干者鼓掌。    培训期间，上海普天党群综合部以《凝心聚力 笃行致远 同力协契 踔厉奋发》为题发起动员号召，分别从党管人才、从严治党以及开展“笃学二十大精神、谋划发展创先锋”活动等方面展开；团青年代表分享青年成长发展的认识和体会；来自基层的六名青年员工代表从本职岗位出发，围绕公司转型发展献言献策、齐心协力突破发展“瓶颈”、克服工作“堵点”。    上海普天领导班子成员学习领会施书记的讲话精神，结合各自工作实际以及后续推进实施好“攀登计划”分享各自的体会认识。     上海普天董事长、党总支书记陈宝在学习研讨总结时表示：上海普天产业基础薄弱，正处于爬坡过坎的关键阶段，施书记为上海普天下一步的发展指明了方向，我们必须锚定目标不放松，上下团结一心，拿出攀登者的精神，勇毅向上。本次培训研讨是“攀登计划”的开端，后续还会开展更多的主题活动，引领员工与公司共同攀登成长。    最后提出三个“共享”：    一是公司要与员工共享目标和任务。公司要把目标和任务与员工自身的发展紧密结合起来，融为一体。员工围绕公司目标任务制定个人发展规划，将发展规划细化为工作计划，把工作计划落实为具体行动。    二是公司要与员工共享资源和信息。公司将搭建员工成长平台和发展通道，共享资源信息。“引进+培育”同步推进，构建人才发展新生态，利用好公司的资源信息，主动作为、勇于攀登，完成组织交办的任务，为上海普天持续发展交出合格的成绩单。    三是公司要与员工共享声望和未来。公司要不忘初心传承上海普天优良传统，在继承培育优良“火种”的基础上，继往开来，构建新发展格局，面向未来勇攀高峰。全体员工要积极融入公司发展新征程，加强学习、提升本领、凝心铸魂、团结奋进，传递正能量，共创美好未来，共享发展成果，为转型发展蓄势赋能。    二十一所人力资源部、财务部、产业与国际业务部、规划计划部相关负责人参加调研与研讨班开班。请关注“上海普天邮通科技股份有限公司”官方微信公众平台，了解更多资讯。