唐山葵花丨推进一岗多能促进成长成才

唐山葵花丨推进一岗多能 促进成长成才 葵花药业 葵花药业 微信号 kuihuafengcai 功能介绍 呵护中国儿童健康成长，保障中国儿童用药安全。 发表于 收录于合集 为进一步提升员工技能水平，增强潜力员工岗位竞争力，调动员工学习、钻研技术的热情和积极性，同时增加生产车间人员安排弹性，持续提高生产效率。6月6日，唐山葵花组织召开一岗多能人才培养启动会，着力培养综合素质过硬，企业发展亟需的人才队伍，激发企业长远发展活力。会议明确了一岗多能培养机制的部门分工、培养周期、实施程序及配套的激励政策、退出机制等方面内容，本着同部门多岗位、跨部门跨岗位的培养原则制定培训需求和培养计划。来自中药提取车间、综合制剂车间的40位员工一对一结成师徒对子，涉及粉碎、制粒和喷码扫码3个培养岗位，通过6个月的分步骤培养、分阶段考评，确保一岗多能人才培养工作取得实实在在的效果。拜师仪式仪式上，20位徒弟依次向师傅敬献鲜花、行拜师礼。郑立红和杨卫华分别作为师傅和徒弟代表进行表态发言。生产副总王丽英结合几十年的工作经历和实践经验，阐述了一岗多能、一人多能对企业从容应对各种风险挑战的重要性和必要性，并鼓励员工互相学习、共同成长，为企业健康发展加油助力。总经理冯敏表示，将以此次生产车间3个技术岗位互学互鉴为突破口，在全公司范围内广泛开展岗位互通、技术互学活动，拓展员工成长成才的渠道，努力培养更多一岗多能、一专多能的技能型复合型人才。同时希望20组师徒在日常工作中互相交流、共同探讨，取长补短、共同进步。最后，冯敏总经理、王丽英副总经理、综合制剂车间主任滑晓杰、中药提取车间主任王玉敏、人力资源部经理韩亚楠共同按下大屏幕启动键，唐山葵花2023年度一岗多能人才培养项目正式启动。来源 | 唐山葵花撰稿 | 徐风华编辑 | 彭越审核 | 傅广武 李海美葵花药业集团企业文化中心   2023年第272期