挺膺担当！彩虹集团团委获“中央企业五四红旗团委”荣誉称号

挺膺担当！彩虹集团团委获“中央企业五四红旗团委”荣誉称号 书童 彩虹集团 彩虹集团 微信号 caihong-jituan 功能介绍 聚焦发展动态，共创美好未来！彩虹集团，和您一起携手并进！ 发表于 收录于合集 习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调切实肩负起新时代新征程党赋予的使命任务充分激发广大青年在中国式现代化建设中挺膺担当党旗所指就是团旗所向！彩虹集团团委将认真学习领会习近平总书记重要讲话精神贯彻落实团十九大会议精神在企业高质量发展的新征程上勇挑重担、冲锋在前展现新时代彩虹青年的勇气和担当永远听党话 跟党走近期，中央企业团工委发布《关于表彰2021-2022年度中央企业五四红旗团委、五四红旗团支部、优秀共青团员、优秀共青团干部、青年岗位能手，命名中央企业青年文明号的决定》，彩虹集团团委喜获“中央企业五四红旗团委”荣誉称号。2021年以来，彩虹集团团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和对国资央企工作重要讲话重要指示批示精神，认真落实集团党委和中国电子团委的部署要求，锚定“先进组织”目标，坚持党建带团建，不断保持和增强政治性、先进性、群众性，围绕中心、服务大局，扎实推进中央企业青年精神素养提升工程，以实际行动展现出自信自强、朝气蓬勃的新时代央企共青团精神风貌。加强政治引领。集团团委先后开展“学党史 强信念 跟党走”学习教育、“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，抓住“五四”、七一、国庆等重要时间节点，广泛开展讲述党的故事、缅怀革命先烈、寻访红色地标、党史知识竞赛等系列实践活动，坚定广大团员青年听党话、跟党走的政治信念。各级团组织开展党史学习和主题团日活动覆盖团员青年1400余人次。加强青年领航。围绕三个问题开展对标先辈大讨论活动，提升青年精神素养，集团团委开展“青春向党?逐梦彩虹”主题团日活动，组织新入职的大学生进行座谈交流，并前往生产一线和集团在建的劳模工作室参观学习；举办“我心目中的彩虹精神”演讲比赛，“致敬彩虹 我的青春”故事展演，观看“重走奋斗百年路 启航彩虹新征程”八大产业基地巡礼视频片，使新加入到彩虹的青年才俊深入了解彩虹的战略布局、产业发展、企业精神，快速的融入彩虹，找到自己的工作坐标和奋斗方向。聚焦青年成长。开展青年职工成长导航活动。先后举办彩虹集团“十四五”发展规划专题宣讲、企业文化宣讲、职场商务礼仪专题培训、“推优”工作专题培训，引导帮助青年扣好职业发展的第一粒钮扣。组织开展生产操作技能培训、技能比武、岗位练兵等活动20余次，服务青年300余人次，有效强化青年技能水平。切实开展“我为青年办实事”关注单身青年婚恋问题，组织开展青年联谊活动，帮助单身青年扩大“朋友圈”。开展志愿服务。以“学雷锋活动月”为契机，推动青年志愿者服务制度化、常态化、品牌化。成立志愿服务队12支，青年志愿者网络注册工作列入团组织常态化工作，要求28岁以下团员网络注册率100%，形成覆盖每个基层团组织的完善的志愿者服务网络。在疫情防控、公益宣传、文明城市创建等工作中体现了央企青年的责任与担当。选树青年典型。以基层为重点，加大一线青年典型选树力度。近两年共评选“彩虹杰出青年”10名，青年岗位能手10名；荣获中央企业团工委授予“青年文明号”1个；荣获陕西省优秀共青团员1人；荣获中国电子团委先进个人7个，五四红旗团组织2个，青年文明号2个；荣获陕西省国资委团工委系统先进个人4个，五四红旗团组织2个。拍摄“二十大耀青春”先进人物事迹微视频6期，加大先进典型事迹的宣传力度，强化头雁效应。加强自身建设。制定《彩虹集团团委理论学习中心组学习实施细则》，建立“第一议题”学习机制，每月组织一次团委理论学习中心组学习会；组织二、三级团组织书记和团干部参加学习贯彻党的二十大精神网络培训班共计45人，团干部覆盖率100%；充分利用“智慧团建”系统建立“亮晒比”工作展示平台，形成了比学赶超的浓厚氛围。深化团员青年队伍建设，在推动团员青年业务技能与政治素质提升的同时，积极做好“推优”工作，近两年“推优”入党9人。蓝图绘就风正劲，扬帆破浪奋进时2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承前启后的关键之年。彩虹集团团委将团结凝聚广大团员青年，坚定信念、挺膺担当，在集团党委和中国电子团委的领导下，坚持围绕中心、服务大局，为彩虹高质量发展贡献青春力量。