答卷暖人心 汇聚奋进力——盐湖股份机关职工热议六届三次“双代会”报告

成绩鼓舞人心，发展未来可期。1月18日，盐湖股份公司六届三次“双代会”在团结厅圆满召开。大会在职工中引起了热烈反响，盐湖股份机关员工纷纷表示要一如既往地贯彻落实“双代会”精神，持之以恒推进高质量发展各项工作，始终牢记嘱托、感恩奋进，勇立潮头、追赶超越，为谱写盐湖新篇、争做盐湖示范贡献力量。新的征程，新的出发。一起来听听他们的心声吧！党委办公室 马金花：公司六届三次“双代会”回顾2023，成绩斐然；展望2024，砥砺奋进。报告指出：“一切困难，只有实干才能破解；一切机遇，只有实干才能把握；一切成绩，只有实干才能取得”。作为一名党务工作者，将认真传达会议各项精神，贯彻落实各项措施，在党的建设、优势转化上久久为功，苦干实干，巧干细干，为公司高质量发展贡献自己的力量！战略规划部 李蔚2024年我将深入贯彻落实盐湖股份公司六届三次“双代会”精神，结合公司发展实际和“十四五”发展规划，按照内控流程积极推进各项投资决策程序，加强各投资项目前期论证，不断扩大有效投资，全力做好投前、投中、投后各项管理工作，助力公司产业发展战略落实落地，为世界级盐湖产业基地建设贡献自己的绵薄之力。中央研究院  赵宁六届三次“双代会”工作要求，做到实干为先，向新而行，作为钾肥生产科研技术人员，我将围绕钾肥生产工艺回收率提升、关键装备利用水平提升、生产过程降本增效开展科研工作，以科技创新推动产业创新，加快形成钾肥新质生产力，求真务实、脚踏实地做好科研技术工作，积极学习新知识，探索新领域，不断提升自身水平，为盐湖事业美好的未来贡献自己的力量。HSE部，李想喜“双代会”报告中两个发展目标之一就是“高质量发展”，在发展方向上，践行“双碳”战略，走好清洁低碳、安全高效的绿色发展之路。我将继续以中央环保督察典型案例整改为契机，举一反三，对标对表，将安全标准化与环境整治提升相结合，推动公司盐湖资源开发安全高效、绿色低碳高质量持续发展。组织部（人力资源部） 张阳2024年是实现建设世界级盐湖产业基地初期目标的关键之年，推动盐湖产业高质量发展关键要靠干部人才。我将以“双代会”精神为指引，健全完善新时代年轻干部人才“选育用管”全链条体制机制，实现更加积极、更加开放、更加有效的干部人才政策，培养更多优秀的干部人才，建设一支高素质专业化的年轻干部人才队伍，凝聚起高质量发展的强大智慧力量。生产技术部 张吉星六届三次“双代会”中提出“在发展动力上，提高科技创新、管理创新、技术创新能力，走好科技创新之路。”作为公司生产技术人员，我将继续推进公司全年钾锂生产任务的顺利完成，加强生产要素保障，原料供给质量管控，加工系统改造升级和减污降碳技术的推广应用，提升资源节约集约利用水平，提高生产效率，为公司技术发展保驾护航。财务部 张开花认真学习公司六届三次“双代会”提到的：严把预算关口，坚持以收定支，“有多少钱办多少事”。2024年，我将在预算工作中严把关，继续完善预算管控中存在的问题，不断向周围的同事学习经验，加强专业知识的学习，加强综合能力的提升，继续做好本职工作，为推动经营发展实现质的有效提升和量的合理增长做出自己的努力。宣传培训中心  李明德“双代会”中提出“加强技术人才培养，强化校企合作，实行“订单式培养、菜单式教学”的人才培养模式。”我将立足岗位，通过开展岗位练兵、校企践学、职业技能等级认定和技能竞赛等方式，努力提升员工岗位技能水平，为盐湖股份公司高质量发展提供技能人才保障，为建设世界级盐湖产业基地添砖加瓦。“在建设世界级盐湖产业基地的道路上争当排头兵”“让科技创新赋能高质量发展”“让绿色低碳成为盐湖基因”……一句句肺腑之言，道出了盐湖人的心声和期盼，共同汇聚成这个春天最振奋人心的声音。2024，盐湖人挺身在前、扛责在肩、落实在干，携手干出一个新盐湖。往期精彩回顾热点 | 青海盐湖工业股份有限公司党委书记、董事长贠红卫致2024年新年贺词要闻 | “盐潮澎湃 奋楫前行”——2023年全年工作速览来源 | 宣传培训中心审核 | 李 舜编辑 | 吴光亚  张 鹏  马 旭  希域格  张琛裕