“帼”色天香，天生“励志”

HAPPYWOMEN’S DAY你是人间的三月天温柔绘出了风的软灼灼其华点亮了春的光艳独当一面，也能顾全方方面面在月色和雪色之间你是第三种绝色在人间烟火和写字楼之间你有多种角色荣曜秋菊，华茂春松自信独立，柔软坚定多数人看见你的优雅少有人看见你的坚持你是公司的拼命三郎勤奋是你最美的妆容在路边吃泡面办公在高铁上开过会在飞机上赶过报告走过万水千山宵衣旰食也不是传说哪有什么满分女神只有每一面的全力以赴兵来将挡，水来土掩心有主张，乘风破浪今天是“三八”国际劳动妇女节我们推出《侨银木兰》专题邀你一起见证“她们”的风采感受“她们”的力量致敬并祝福好看的她： 笑靥如花，不减风华。自助者天助,助人者人助Q您一步步成为高管，凭借的是什么？我觉得这离不开公司开放的态度与自己不懈的努力。一是坚持自驱。滴水石穿，是因为久久为功。从行政人事助理到公司副总裁，我用了14年，现在入职侨银股份近九年，也在坚持不断学习提升。稻盛和夫说到：物质有“可燃型”“不燃型”和“自燃型”三种。人也可分为三种:第一种是点火就着的“可燃型”的人，第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人，第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。要想在工作中有所成就，就必须成为能够自我燃烧的人。所谓“自燃型”的人，就是“不待扬鞭自奋蹄”的主动积极的人。对我个人而言，我会时刻用高标准来要求自己。因为对自己要求比较高，对自己有信心，不给自己设限，就能勇于去尝试和挑战，应对复杂困难的局面。想要成功开拓市场也一样要有“结硬寨、打呆仗”的精神 ，有“钉钉子精神”，才能够取得实效。二是赋能团队。自助者天助,助人者人助。要成就不凡的事业，离不开人才和团队。当你有责任担当，关注团队的得失，为工作结果负责，对公司负责，你就能赋能团队。当你为每个人定制一个发展项目的时候，整个团队的力量就会发挥到最大。坚持自驱，赋能团队，就能成长为让客户和同事都信赖的人才。事业成功是家庭兴旺的保障Q您是如何平衡好家庭与事业的关系？怎样才能更好地平衡自己的事业与家庭？这需要智慧。第一，建立四位观。所谓四位观：即观察工作、家庭、社交、自我发展是相辅相成的，而不是相互干扰的。家庭和睦是事业成功的基础，事业成功是家庭兴旺的保障。公司是广州的重点企业，员工不仅可以享受人才落户、子女入学等政策福利，也可以参与公司的图书馆亲子阅读、海珠湿地国家公园亲子捡跑等活动，这是借企业之力兼顾家庭生活。第二，做好时间规划。具体来说，就是在职场和生活中，把自己的时间、精力和资源合理地分配到家庭与事业中，让它们相互促进。对我来说，我每天按时送孩子上学，就提早了一小时到公司健身或学习，晚上按时去接孩子放学，就利用等待孩子的时间在公司加班一小时，这样，我每天就比别人多工作学习2小时，一年下来就是730个小时,十年下来就是7300个小时。在我看来，利人就是利己，成就公司也是成就自己。作为公司的一员，以躬身入局的老板思维做事，就会尽自己最大的努力，把企业的事当作自己的事，把企业的生意当成自己的生意，把企业的困难当成自己的困难，这样自然就会主动学习、主动作为，从而把工作做好、做实、做精、做细，与公司一起成长，家庭生活也有了靠山。用心做好每一件“小事”Q您觉得女性董秘的优势有哪些？董秘是上市公司内外沟通的桥梁和窗口，女性角色具有先天优势。女性更关注细节与人际关系，更具有亲和力和柔韧性，有助于改善企业与利益相关者的关系。女性在风险方面相对保守，不易发生欺诈事件，有助于降低和规避企业经营风险。女性的柔韧，使之能更好的应对市场变化挑战，实现企业可持续发展。我们的工作经常是快节奏，个人的体会是，要努力在身体层面和心理层面保持良好的状态，才能走得更远、可持续。身体层面，我通过健身保持充沛的体力精力；心理层面，要尽量保持积极正面的心态，积极地去迎接工作中遇到的各种挑战，在挑战中寻找机遇，在挑战中学习提升，用心做好每一件“小事”，就是“大事”。道德能弥补智慧的缺陷Q您觉得女性在企业管理中有哪些优势？管理的本质在于经营和管理人心。经营好人心，自然就能实现企业全面质量管理的PDCA循环。我认为，企业管理者，关键要有主人翁的态度和良好的品德，把工作的事当成自己的事，所有的问题就会迎刃而解。作为女性，在管理工作中，具有独有的细腻温柔与细心严谨优势。 一方面，细腻温柔的天性，让女性管理者更容易以心换心，能善于关心下属的情绪与团队工作。女性特有的柔性的领导方式，善于体恤的性格，更能让每个人感受到被尊重和理解，也有利于构建平等、尊重、包容的管理机制。以公司 “三情管理”为方向，我除了自己以身作则激励员工持续学习成长，也会关注团队成员的生活、情绪，并给予及时的表扬、指正或疏导。目前，财务部的成员都积极向上，中级会计师有8个。另一方面，女性会更加细心严谨。解决工作上的问题要有逻辑思维、全局思维，有逻辑思维，才会看到全局。成功从来不是依靠个人的才华与睿智，是需要协同身边一群优秀的人共同去完成。作为公司财务和信息化的分管者，我初接手CIO时，自身没有IT专业知识背景。但我想CIO也不是让你做一个程序员，而是让你有IT思维、全局思维。最重要的是，利用信息化工具实现公司的战略目标、降本增效、提升公司的品牌。这可以通过选专业的人，自己边干边学，在工作中获得。管理效能的提升，关键在于整合，也在于精益求精。通过分工整合，部门没有人做重复的工作。为了工作的精益求精，我会发挥每个人的长处，虚心把下属的下属当做老师去请教，把工作变成一个不断优化自己思维的过程。身修而后家齐，家齐而后国治Q您对独立女性是怎么理解的？我认为独立是一个思想境界，更是一种处世态度。女性的独立，首先是思想上的独立，坚持思考，不为自己设限，面对纷繁复杂的意识信息，坚信自己的价值观和判断，遵从内心的呼唤，敢于执着，敢于坚持去做有价值的事情。正如工作上，很多人不能从始而终地去做一件事，往往就是在过程中思想出现了动摇，外界的风吹草动，就怀疑起自己的决定，就像打井，浅尝辄止，永远汲取不到最后的甘泉，坚持很重要，如何不人云亦云，坚持自己的判断，源自于一个人是否具备独立思考的能力和思想。其次是处世态度上的独立，会让人多一份理智与冷静，善于反思，内省不足。为人处事都能严以律己、不断地提升自我，在工作与生活中保持持续的积极动力。对于个人的修行，永无止境，个体即为起点，我们不能奢求别人事事都如己愿，但我们自己，可以不断完善自身，提升自我，做好自己，如果人人如此，如同古语所说“身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”人生有很多种选择，选择了侨银股份这个平台，就选择了风雨兼程与无怨无悔，作为13年的老员工，我已经把自己完全融入了侨银的文化，把公司的事情当成了自己的事情，在这个平台上我成长，也成为了更好的自己。所谓独立女性，很多时候就是坚信自己的选择，然后，简单相信，无悔坚持。不啻微芒，造炬成阳Q您是如何平衡好家庭与事业的关系？家庭和事业都是人生非常重要的部分。有些母亲可能会牺牲一部分事业的发展，选择更多的陪伴，而我可能在无法长时间陪伴家人的现状下，选择努力成为孩子的榜样，教会孩子认真、努力、积极地去对待每一件事。不啻微芒，方可造炬成阳。做好本职工作，扮演好自己的角色，自然能感染人。我认为工作和家庭是很难平衡的，但可以“整合”。做好时间管理非常关键，一天就只有这么多时间，要在做好本职工作的同时兼顾好家庭，做好每一个角色，排好事情的优先顺序很重要，我会想办法让所有事情互相配合。尽管平时经常出差，很少有时间回家吃饭，但是我不管多晚，能回家一定会赶回去。我尽量将周末的时间留给家庭，每年安排一些时间陪伴孩子外出旅行，每周末也会尽量亲自给家人做饭。此外，公司建立的家庭支持体系，对我兼顾事业与家庭很有帮助。在侨银，“一个家庭”的企业文化体现在很多方面，除了设置儿童节亲子日，公司还为一线管理人员设置了 “探亲假”，让职工享受兼顾家庭与工作的乐趣。自弃者扶不起，自强者打不倒Q职场女性如何克服困难，获得成长？一个人的成长离不开领导的指导、同事们的帮助、父母的期望、境遇，还有自己的努力。我的父母勤劳朴实又坚毅，他们教会我做人要有诚信和责任心，勤能补拙。公司的领导不仅给予我关怀、指导和机会，带着我成长，也让我在挑战中磨炼出更强的意志力。同事朋友们的帮助和关怀，也成了滋养我快速成长的养分。个人的成长，除了人事物等外因，内因更重要。自弃者扶不起，自强者打不倒。在侨银，“唯实兴业”不是口号，迎难而上的奋斗者都能获得较好的成长。困难每个人都会遇到，结果如何，完全取决于你面对困难的态度。曾听过这样一句话：“如果你感到有困难，就是能力不足；感到有麻烦，就是方法不对。”回首过往，只要自己“知不足而奋进，望远山而力行”，种种困难都会变成个人成长的垫脚石，正所谓“那些打不倒你的，终将使你更加强大”。职场中打拼的女性独立坚韧、刚柔并济，或许部分女性在职场中容易遇到偏见，但“他强任他强，清风拂山岗”，不忘初心，做好自己就好。愿每一位女同胞，在工作中都能披荆斩棘、过关斩将，在生活上都能如花绽放、自带光芒。END