奋楫扬帆 蓄势前行｜「冠豪高新」领航人才培养计划

Personnel Training

为了助力企业高质量可持续发展、培育青年后备力量、夯实专业技术人才梯队，冠豪高新于近日开展“领航人才培养计划”第二期学员培养开班暨第一期学员培养总结仪式。本次会议以湛江基地为主会场，广州、珠海基地为分会场，三地连线同时进行。

冠豪高新副总经理、红塔仁恒党总支书记、总经理张江泳，红塔仁恒党总支副书记张春华，湛江冠豪副总经理、湛江冠豪工会主席朱伟南出席会议，人力资源部副总监金智慧主持会议。

会议伊始，金智慧从制度、第一期培养回顾及第二期培养规则等方面对领航人才培养计划进行介绍，让学员从多维度了解公司人才培养体系、晋升路线、培养模式及培养的亮点。

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随后，第一期优秀学员代表进行了分享，他们表示一期领航人才培养计划为学员提供良好的学习环境和丰富的资源，通过专业的理论培训，对工作中的管理方法有更深刻的认识并且不断地增进自我学习与革命，培育创新性思维和先进管理理念，通过导师专业意见指导，提炼工作方式方法，提高了项目的效率和质量。

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第二期学员代表分享了作为新学员的感受：我们从一期学员身上看到了“领航人才”的具象化体现，作为第二期领航人才培养计划的后备力量，更应该延续前期的优良作风，在导师的带领下深入专研课题，不辜负公司的期望。

朱伟南及张春华为第一期学员代表颁发结业证，并给第二期学员代表颁发学习能量卡。

会上，第二期学员代表与其导师进行了拜师仪式，通过签订师徒协议、拜师敬茶、回赠书籍等环节，结成师徒，体现了传统文化中的尊师重道精神，也为学员与导师之间建立稳固的关系奠定了基础。

战略发展部杨艳进行了2024年-2027年冠豪高新战略规划交流分享，通过对市场的分析让学员了解公司未来的新项目以及战略发展目标。

朱伟南指出，公司正行驶在发展的快车道，未来三到五年，多个新项目陆续开始建设和投产，对于专业技术人才的需求会不断增加，这对学员来说无疑是一个绝佳的锻炼机会，各部门应关注和支持人才培养，给予学员更多锻炼的机会，同时也希望学员要珍惜公司提供的机会，尽早尽快发挥出应有的作用。

最后，张江泳在会上做了总结讲话，并结合当下的环境对学员提出了要求：第一保持学习和热情，面对日新月异变化，要时刻保持学习状态，第二保持开放态度，以开放态度去请教导师，导师也要以开放包容的态度去引导徒弟。第三积极参与团队合作，发挥团队的集体智慧，增强协作能力，实现个人与团队的共同成长。

未来公司将持续加强新项目的人才培养，激发青年员工贡献热情，提升人才综合素质，夯实人才根基、积蓄后备力量，为人才梯队培养和素质提升提供坚强力量。

 冠豪高新| 来源

 石善臻 | 撰稿

石善臻、曹卉、陈月恒 | 摄影