2月11日,华锦集团召开高层次人才座谈会,华锦股份副总经理费建民,华锦集团党委副书记、纪委书记、工会主席崔哲辉出席,集团公司级技术技能带头人,化工研究院研发团队以及科学技术部、人力资源部相关人员参加座谈。
会议传达学习了集团公司人才工作会议精神和“人才发展30条”(3.0版)重点措施,通报了集团公司级科技与技能人才考核评价结果。与会人员结合各自学习成长经历及工作生活情况,畅谈体会感悟,围绕科研顶层设计、人才成长通道建设、人才培引用、科技成果转化、创新赋能企业发展等方面建言献策。
费建民在讲话中指出,近年来,华锦集团深入实施创新驱动发展战略,致力于构建干事有舞台、成长有空间、贡献有激励的人才培养保障机制,积极创造条件、搭建平台,设立国家级博士后科研工作站,建设科研“机制特区”,锻造了一支高素质专业化的人才队伍。强调,广大科研工作者要弘扬科学家精神,始终保持对新知识的渴望,勇于创新、积极进取、潜心研究,在华锦集团第三次创业新征程中找准自身定位,聚焦科研重点,加速推动科研成果转化,促进产业链延伸,实现个人成长与企业发展的双向奔赴。
崔哲辉认真聆听每位参会代表的发言,并逐一回应,充分肯定了广大科研工作者为华锦集团发展做出的重要贡献,对大家提出的宝贵意见和建议表示感谢。强调,人才是企业最宝贵的财富,华锦集团将一如既往地重视人才工作,坚持科技引领,建立健全科学的管理体系、有效的评价体系、高效的培养体系、完善的保障体系,为科研人才创造更好的发展环境,号召大家以主人翁的姿态投入到新产品研发、工艺技术改进等各项工作中,为企业改革发展建功立业,同时要求相关部门认真梳理座谈会上提出的每一个问题和建议,制定切实可行的解决方案,确保各项工作落到实处。
下一步,华锦集团将高效实施“硕博士倍增”计划,加大高端技术人才引进力度,培养具有行业影响力和科研攻关、策划能力的领军人才,打造创新联合体,建设基础性创新团队,以高层次人才队伍建设赋能企业高质量发展。
文字/张 兵 摄影/谷立刚
编辑/项 欣
责编/王思远
审核/姚云涵
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