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近日，美的集团出台《关于简化工作方式的要求》，规定包括董事长在内都要自己撰写材料，以提升效率、杜绝 “表演式工作”。想请教公司，如何看待美的这类优秀企业的创新做法？未来公司是否考虑借鉴，培养高层亲力亲为的习惯，比如要求高层自己写材料，甚至取消秘书相关岗位，以此来提升公司整体运营效率与管理水平呢 ？
感谢关注，公司一直关注行业优秀实践，未来会结合自身实际情况，探索借鉴合适举措以提升运营效率与管理水平，谢谢！
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