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资讯 全国文明单位风采
在推动企业高质量发展的进程中，中核华兴始终坚定不移地坚持党的全面领导，将党建引领深度融入文明创建工作，开创了以高质量文明创建保障高质量发展的新局面。
中核华兴建立健全“党建工作领导小组、精神文明建设指导委员会、企业文化建设管理委员会”三位一体的文明创建领导机制，连续25年荣获江苏省文明单位，荣获全国劳动模范、全国工人先锋号、全国青年文明号、全国青年安全生产示范岗、全国最美家庭、全国厂务公开民主管理先进单位等国家及省部级荣誉表彰70余项。
加强党建引领
营造良好政治生态
为引领保障新时期高质量发展，中核华兴不断创新党建工作机制，将党组织内嵌到公司治理结构中，构建起以制度为引领的“1+3+6+N”治理体系，使党的领导贯穿于企业经营治理全过程。聚焦党的六大建设，建立起独具特色的“党建生产力”话语体系，打造“六位一体”党建生产力工程体系，将党建工作与企业生产经营深度融合。发布实施了中央企业首个党建质量管理体系，创新建立“党建×生产经营”新型党建考核评价模型，进一步推动管党治党责任和文明创建责任的落实，确保党建工作与企业发展同频共振、相互促进。
中核华兴深入推进“三基”建设，发布实施标准化党支部建设手册，为基层党组织的规范化建设提供明确标准和指引。积极开展“党员亮身份”行动，创新实施“一线吹哨、党员报到”工作机制，组建党员突击队，投身重大工程一线，让党员在关键时刻站得出来、顶得上去。中核华兴创新实施“公司党委打造党建工程、基层党委创建党建项目、基层党支部培育党建工作法”的三级党建品牌管理体系，有效提升基层党建工作的质量和水平，荣获集团公司“创新优化年”标杆案例。
中核华兴始终将党风廉政建设和反腐败工作作为文明创建的重要内容，致力于打造“三铁六最一清”清廉国企建设高地。创新建立“大监督”工作体系，深入推进廉洁文化建设，持续擦亮“清廉华兴”品牌，营造风清气正的良好政治生态。
强化思想教育
确保道德文明蔚然成风
思想是行动的先导，理论是实践的指南。中核华兴认真贯彻落实党中央部署，巩固深化“第一议题”制度，建立实施“三联三学三提升”学习机制和政治理论学习指导机制，创新党委理论学习中心组研讨任务督办机制，确保党员干部学深悟透党的创新理论，将研讨成果转化为推动企业发展的实际行动。
为加强员工道德建设，中核华兴积极打造青年论坛、核电好故事宣传会等基层道德课堂，通过身边人讲身边事，传播正能量。编印系列丛书《我的核工业故事》《先锋颂》，加强先进典型示范引领，北山项目青年突击队亮相央视新闻联播，先进典型故事在学习强国、新华网等外部媒体平台刊发，营造学习先进、争当先进的良好氛围。此外，还深入开展传承好家风好家训、文明家庭创建等活动，李梅家庭荣获全国最美家庭称号，进一步弘扬社会主义核心价值观。
提升职工素质
持续打造企业品牌特色
中核华兴深入贯彻习近平文化思想，构建完整的企业文化管理体系。实施“企业文化每会学”机制，编印丛书《华兴故事》《文化领航》，创新“新思想进一线”宣讲品牌，让企业文化在基层落地生根，荣获全国企业文化建设优秀成果等荣誉30余项，连续3个年度获中国企业国际形象建设优秀案例。
作为全国职工教育培训示范点和全国产业工人队伍建设改革试点单位，中核华兴高度重视员工教育培训和创新能力的培养。建立实施新员工快速培养机制和“4个100”项目管理人才专项培养计划，创新实施“543”改革行动，建立健全职工创新创效机制。近年来，中核华兴完成创新成果1017项，职工的创新动力和创新活力得到充分激发。
为提升职工技能水平，中核华兴创新开展“生产运动会”，连续三年联合江苏省机冶石化工会举办核电重点工程重点项目劳动竞赛，为广大职工提供了展示技能、交流经验的平台，有力助推了核电项目建设。2022年，圆满承办第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（职工组）；2024年，圆满承办首届全国“红旗杯”班组长大赛国防科技工业赛道复赛，1人荣获国防科技工业赛道决赛第一名，展现了职工的精湛技艺和良好精神风貌。
中核华兴广泛开展职工全民健身月、文化周、趣味运动会等各级文体协会和兴趣小组活动1900余次，丰富职工业余文化生活。职工书屋被命名为“全国职工书屋示范点”，原创作品《永怀赤子心》作为全国唯一从企业选送节目亮相CCTV-7《爱我国防》主题演讲会，进一步提升企业的文化影响力。
中核华兴坚持履行法治建设主体责任，深入推进全员法治宣传教育，创新实施重大项目法律顾问制度，企业依法经营、诚信经营的意识不断增强，先后被授予全国守合同重信用企业、全国建筑业AAA级信用企业、中国工程建设诚信典型企业等荣誉。
投身志愿服务
确保央企责任履行有力
中核华兴大力弘扬志愿服务精神，青年志愿者协会实现网络化运作，累计服务时长8000余小时。以“五彩志愿行，青年勇担当”为主题开展志愿服务4000余次，涵盖了扶贫帮困、环保宣传、社区服务等多个领域，获评江苏省职工志愿服务优秀项目、中核集团首届青年志愿服务优秀项目奖，展现了央企青年的社会担当。
中核华兴严格履行央企社会责任，积极投身乡村振兴事业。派出驻村干部，投入帮扶资金，购买帮扶县农产品，助力帮扶地区经济发展和农民增收致富，两次荣获江苏省“五方挂钩帮扶工作先进单位”，荣获中核集团“脱贫攻坚先进集体”。同时，中核华兴积极履行“稳增长、稳就业”责任，先后荣获江苏省优秀劳动关系和谐企业、南京市优秀劳动关系和谐企业称号，为社会的和谐稳定发展做出积极贡献。
搭建沟通桥梁
及时回应新诉求新期盼
中核华兴持续加强民主监督管理，不断完善职代会、厂务公开等民主管理制度。坚持公司及独立法人单位两级职代会制度，职工参政议政能力不断提升，切实保障职工民主权利。
中核华兴构建员工“人生无忧”关爱体系，开展“春季帮困、夏送清凉、秋季助学、冬送温暖”“四季关爱”活动，打造“幸福驿站”，组织心脑血管疾病健康关爱行动，为一线职工提供便利的生活条件和健康保障。创新建立标准化职工荣誉退休管理机制，让退休职工感受到企业的关怀和温暖，先后荣获扬州市“新时代五星级基层工会”、江苏省机冶石化系统“最美职工之家”、“幸福企业”等称号，职工的幸福感和归属感不断增强。
中核华兴建立覆盖全员、全程跟踪的大思政模式，近年来开展课题立项200余项，表彰优秀成果70余项，荣获中国政研会三类成果奖、中央企业政研会优秀成果二等奖、中国核工业政研会优秀成果特等奖等荣誉，同时荣获核工业思想政治研究工作优秀单位、江苏省思想政治研究工作先进单位等称号，思想政治工作取得了显著成效。
中核华兴创新实施“基层项目员工代表恳谈会”制度，及时了解职工的困难和需求，并采取有效措施加以解决，近年来累计召开恳谈会1842次，收集各类问题和意见12516 项，现场解决率达82%。该制度被《工人日报》专题报道，荣获江苏省思想政治工作典型案例、江苏省现代企业管理创新成果二等奖、中核集团管理创新成果二等奖，成为企业与职工沟通的有效桥梁。
展望未来，中核华兴将继续坚持党的全面领导，以党建为引领，以文明创建为抓手，不断提升企业的核心竞争力，为实现高质量发展目标而不懈奋斗，为推动行业进步和社会发展作出更大贡献。
CNEC
供稿 | 中核华兴
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