安全宣传咨询日|《中华人民共和国职业病防治法》

今年6月是全国第23个“安全生产月”。安全，不仅意味着防范突发事故，更包含对劳动者长期健康的守护，《职业病防治法》正是保障职业健康的重要法律基石。值此“安全生产月”，让我们共同聚焦职业病防治，筑牢职业健康防线，守护劳动者的平安与健康。

职业病对员工健康的危害极为严重。化工行业从业人员接触有毒气体和粉尘，可能引发中毒、尘肺等职业病，身体机能受损，甚至危及生命，工作能力也随之减弱，无法正常参与社会生活，给个人和家庭带来沉重负担。

职业病对社会发展阻碍明显。从医疗层面看，职业病患者数量庞大，治疗和康复费用高昂。在劳动力资源方面，职业病使大量劳动者丧失劳动能力，减少社会劳动力供给，影响企业正常生产和行业稳定发展。职业病引发的社会问题还会降低社会整体生产效率，制约经济持续增长，不利于社会的和谐与稳定，阻碍国家的长远发展。

保护劳动者健康意义重大。于个人，能使其免受疾病折磨，享受美好生活；于企业，可降低医疗费用，提高员工工作效率，增强企业竞争力，减少因员工健康问题导致的生产中断；于社会，有利于维护社会稳定，促进经济发展，实现社会和谐，是保障国家可持续发展的重要基础。

《中华人民共和国职业病防治法》明确：

预防为主：职业病防治需从源头控制，用人单位必须采取工程、技术和管理措施。

防治结合：既要预防，也要保障职业病患者的救治、康复和赔偿。

劳动者权益优先：用人单位负主体责任，劳动者享有知情权、防护权等权利。

危害告知：必须如实告知劳动者岗位存在的职业病风险，并在劳动合同中写明。

防护保障：提供符合标准的防护用品（如防尘口罩、防噪耳塞），定期维护作业场所设施。

健康监测：组织岗前、在岗、离岗职业健康体检，费用由单位承担。

培训义务：对劳动者进行职业病防治知识培训。

工人：长期接触粉尘、噪声、振动，可能患上尘肺病、耳聋、手臂振动病。

化工厂员工：频繁接触苯、甲醛等化学物质，易导致皮肤过敏、血液疾病甚至致癌。

办公室职员：久坐不动、长时间盯屏，颈椎病、腰椎病、眼干燥症悄然上身。

经济损失：治疗费用高昂，重症职业病可能拖垮家庭。

不可逆伤害：尘肺病无法治愈，听力损伤无法恢复。

职业危机：健康状况影响晋升、调岗甚至失业。

中年骨干：晋升压力+家庭负担，焦虑失眠。

年轻员工：KPI考核重，担心被优化。

技术岗：知识更新快，自我否定感强。

晋升与健康并重：拒绝无防护的高风险任务，不因晋升忽视健康。

及时沟通：身体不适主动申请调岗或减负，国企有责任提供合理调整。

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定期体检：利用单位福利主动检查，关注职业病高风险指标。

合理作息：避免长期熬夜，下班后减少手机使用，保证睡眠。

饮食运动：粉尘岗位多摄入清肺食物（如木耳），久坐族每天30分钟快走。

心理调节：通过冥想、运动、兴趣小组缓解压力。

你是父母子女的依靠，健康是最大的孝顺。

带病工作隐患大，规范操作保安全。

掌握健康主动权，别让青春透支健康。

职业病防治是一场 “法律 + 行动” 的双向奔赴。员工既要善用法律武器守护健康，更要主动强化防护意识。请记住：你的健康，有法律护航，更需自己掌舵！

文：徐梓航

供稿部门：法律合规部

资料来源：图片和文字部分来源于网络

编辑：孙宇