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资讯 安全是企业发展的生命线，更是职工幸福的保障线。
2025年上半年，我矿深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持“人民至上、生命至上”安全发展理念，按照矿“1346”工作思路，扎实推进安全生产治本攻坚三年行动，通过强化思想教育、提升队伍素质、深化隐患治理三大举措，全面压实各级安全生产主体责任，不断提升安全生产基础保障能力，构筑起坚实的安全生产防线。
01
拧紧思想“总开关”
坚持“一盘棋”思想，将安全生产贯穿矿井发展全过程，在原有制度基础上突破框架、激发活力，推动管理制度与安全发展更加匹配。健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全生产责任体系，修订《安全奖惩制度》《安全办公会议制度》《安全技术措施审批制度》《按操作规程管理制度》等多项安全管理制度，完善741个部门岗位安全生产责任制，通过安全办公会议凝聚合力，形成全员参与、共同推进的安全管理格局。深入开展“安全生产月”活动、“安全生产公开课”活动、安全宣誓活动、应急能力提升活动，通过系列安全宣传教育，有效增强全员安全意识和责任意识。同时持续推进矿山事故警示教育活动和安全生产警示教育活动，组织全员完整观看《黑色三分钟 生死一瞬间》，做到案例一个不漏、人员一人不落，以深刻警示筑牢安全防线。
02
锻造安全“硬实力”
进一步压紧压实全员安全责任链条，明确、分解、落实各层级、各部门、各岗位安全生产责任，将安全压力传导到每一个人。按照“精细管理、过程管控、严格考核”的思路，严格落实安全生产标准化要求，精心打造智能化采掘工作面，今年6月顺利通过国家级一级安全生产标准化矿井验收。持续加大智能化安全矿井建设，努力实现本质安全生产，利用智能视觉管理平台、KJ1626J型井下人员精确定位系统、设备全生命周期管理等智能化系统，实现“人防”到“技防”的转变。坚持线上线下相结合，按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，实施精准培训。开展年度全员安全培训、“三项岗位人员”取证及复训、标准化大讲堂等，进一步促进规范作业，助力安全生产。积极开展安全文化示范单位创建、安全星级区队创建、安全积分、“动态诚信单元”等安全文化建设，进一步激励各级各单位落实安全责任，促进矿井安全生产。同时组织开展寻找最安全的人、优秀安全生产标准化管理员等安全评先活动，在全矿营造了比、学、赶、超、帮浓厚氛围，调动起广大职工安全生产的主动性、积极性和创造性。
03
织密隐患“防护网”
始终秉持“隐患不除矿无宁日”的理念。全面推进常态化隐患排查治理，上半年共组织安全大检查47次，实施“专业+系统”双维度排查，累计发现隐患1338条，严格执行隐患排查、登记、治理、验收销号等相关工作，落实“一隐患、一措施”整改要求，实行隐患治理率100%。加大风险管控力度，建立健全“岗位安全风险告知卡”，让每一位职工清楚岗位风险、掌握防范措施。同时，通过开展安全生产和自然灾害风险隐患排查整治专项行动、“体检式”精查、2025年全国防灾减灾日宣传周、“八条硬措施”硬落实、安全生产隐患排查整治行动、有限空间作业、消防安全等系列活动，全方位推动事故隐患动态清零。着力提升应急处置能力，积极开展水害、火工品防盗抢破坏事故等应急演练，切实提升救援响应、现场处置能力。通过借助视频AI技术加大对“三违”行为的智能监管，强化对不规范操作的约束力度，持续营造“反三违”浓厚氛围。建立事故隐患内部报告制度，鼓励职工积极参与安全管理，充分发挥在隐患排查中的主体作用，推动安全管理关口前移。
供稿：张 杰（安全科）
编辑：张 敏
校对：李 茹
审核：王 斌
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