神马股份召开加强高效能治理工作会议

7月16日上午，神马股份在东配楼二楼会议室召开加强高效能治理工作会议。神马股份副书记王贺甫，神马股份工会主席朱宝霞，神马股份总法律顾问李金磊出席会议并讲话。

神马股份党群工作部、人力资源部、经营财务部负责人，神马股份党委所属单位党组织书记及组织、人事、考核、法务等部门负责人参加会议。

会议传达学习了集团《深化党建引领基层高效能治理着力维护和谐稳定大局的若干措施》和集团加强高效能治理工作会议精神。

王贺甫指出，坚持党建引领基层高效能治理，是深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理重要论述和在河南考察时的重要讲话精神，全面落实“两高四着力”行动纲领的具体体现。要坚持党的领导、加强党的建设，不断释放党建工作活力，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，有效提高企业治理效能，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

王贺甫强调，要扎实开展基层治理，针对重点群体进行大排查。一要做好信访工作排查，及时化解信访稳定隐患风险。二要做好生活失意、心理失衡、关系失和、行为失常、性格偏执人员排查，摸清具体情况，有针对性的实施关爱帮扶。三要做好转岗优化人员排查，重点关注最近几年连续转岗人员群体，了解原因，倾听诉求，找准策略方法，帮助他们解决实际问题。四要做好新入职人员排查，及时解决他们工作生活上的困难。五要做好困难职工排查，开展一对一精准帮扶，帮扶措施落实到人、落实到位。

王贺甫强调，要坚持依法治企，在出台规章制度前充分征求职工意见，兼顾企业发展和职工利益。要深入推进“两体”思想政治工作法，领导干部要主动和职工面对面交流、心贴心沟通，细致了解职工所想所盼。要充分发挥基层党组织作用，加强党小组、工会小组、班组“三组”联动，积极了解职工思想状态。考核奖惩要坚持以正向激励为主，严禁“以罚代管”等简单粗暴行为。要充分发挥职工诉求热线和信访网络平台作用，妥善解决职工反映的“急难愁盼”问题。要扎实开展形势任务教育，牢固树立发展信心，引导全体干部职工保持昂扬向上、积极进取的精气神，凝心聚力，持续推动各项工作取得新成效。

朱宝霞要求，各级政工干部要着力提升个人素养，以热心、负责、担当的态度当好职工“贴心人”。一方面，要畅通职工发声渠道，普及宣传正确有效的诉求表达方式；另一方面，要着力维护职工合法权益，尽快解决、及时反馈职工合理诉求，有效提升职工满意度，增强职工对企业的归属感。

李金磊围绕提升企业治理效能，针对健全完善各项规章制度、加强部门协同、提高法务人员队伍素质等方面提出具体要求。

神马股份党群工作部、人力资源部、经营财务部负责人根据部门工作，提出加强企业高效能治理的具体措施。