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习近平总书记指出：“让人民过上幸福生活是头等大事。”项目部是公司高质量发展的基本单元，也是“幸福核建”建设的重要落脚点。为持续打造“幸福·能力·绩效”三位一体的幸福项目部，公司评选出51家2023-2024年度星级幸福项目部。幸福项目部建设范围更广、成效更足，员工体验更加积极、团队更具活力，涌现出一批幸福代言人、幸福故事和幸福案例。现通过“幸福核建”专栏总结推广五星级幸福项目部建设经验，激励广大职工为公司建设世界一流企业接续奋斗。
本期刊发中国核建2023-2024年度五星级幸福项目部——中核华兴上海青浦项目。
幸福宣言
我们以“安全筑底、品质为核、幸福为帆”为行动纲领，将“家文化”融入工程建设。幸福项目部不仅是目标，更是每一步脚踏实地的过程——安全零事故、工程创精品、团队共成长，这是我们向时代交付的“幸福答卷”。
幸福微视频
幸福代言人
张鹏 中核华兴投资建设事业部上海青浦项目部安全员
幸福寄语：在工地，我见证了无数个“不可能”变成“可能”，幸福不是终点，是和兄弟们一起攻克难关时的那声欢呼，是看到业主满意笑容的瞬间。奋斗本身就是一种幸福。
幸福故事
创新，浇筑幸福样本
上海青浦项目自2022年开工以来，项目建设面临诸多技术难点，如深基坑开挖、紧邻地铁隧道施工以及较高的装配式建筑比例，这些因素使得该项目极具挑战性。面对严苛的技术要求和复杂的施工环境，项目团队以创新思维和协作精神破局，在技术攻坚与人文建设双维度持续突破。
在土方开挖阶段，传统防护体系面临安全与效率的双重桎梏。党支部组织技术骨干组建“创新创效党员突击队”，通过三维建模模拟和现场实测，创新研发快拆式定制防护体系，大幅缩短了拆装耗时，提升了防护强度，为项目节省了大量成本。这项创新不仅攻克了技术难题，更在团队中形成“人人都是创新主体”的共识，激发全员创新活力。
项目管理团队深谙“独木难成林”的道理，构建起“技术共享+人才共育”成长平台，定期举办的“技术沙龙”已成为知识碰撞的固定舞台，几位年轻技术员提出的BIM深化方案，起初并未得到广泛认可，但在团队的鼓励与支持下，不断完善方案，最终成功应用于项目中，取得了显著成效。这种开放包容的文化基因，让每个创意都能找到落地土壤，使技术交流从“单向输出”转变为“多维共振”。
党支部将人文关怀融入项目管理，构建起“工作有奔头、生活有甜头”的幸福生态，不定期组织职工观影、体育竞赛、节日活动等，设立“职工帮扶站”，为遭遇困难的职工提供及时援助。
在项目建设征程中，团队用技术创新诠释专业价值，以人文关怀凝聚团队力量，在钢筋混凝土间浇筑出有温度的建设样本。这个平均年龄35岁的年轻团队，正以“敢为天下先”的勇气，书写着新时代建筑人的奋斗篇章。
幸福实践
构建“五心服务体系”，打造幸福项目部
项目部始终秉持打造“安全工程、优质工程、和谐工程”建设理念，将员工的“急难愁盼”放在首位，精心构建起了独具特色的“五心服务体系”，致力于为员工打造一个温馨、和谐且充满活力的工作环境，持续提升员工获得感、幸福感、安全感，推动项目建设稳步前行。
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“贴心需求对接心”，精准把握员工心声
项目部始终将员工需求置于首位，秉持着为员工谋福祉的理念，创新推出“贴心需求对接心”服务，采用“动态需求清单+幸福指数调研”双管齐下的策略，精心打造“线上+线下”双渠道调研体系。通过不定期开展问卷调研，设立即时反馈通道，组织“幸福指数”匿名调查，以及召开员工代表恳谈会等多种形式，广泛收集员工意见。截至目前，已累计收集员工建议80余条，整改落实率超95%，切实做到了“员工有所呼，项目部有所应”，真正将员工需求融入项目建设的每一个环节。
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“暖心四季关怀心”，全年守护员工安康
项目部倾情打造“暖心四季关怀心”工程，以“春送健康、夏送清凉、秋送希望、冬送温情”为主线，为员工构筑全年无休的关怀体系，让温暖始终相伴。一是“春之守护”，开展全员健康体检，护航员工健康，为全年高效工作筑牢第一道防线。二是“夏之清凉”，深入施工现场开展防暑慰问，在施工一线设立“清凉驿站”，以固定设点和流动服务相结合的形式，为项目建设者提供解暑饮料，在炎炎夏日里送上一份和谐关爱的后勤保障。三是“秋之助学”，推出“金秋助学计划”，资助困难职工子女，为职工子女送上温暖与关爱，助力他们踏上求学之路，全力解决职工后顾之忧。四是“冬之温暖”，精心准备御寒物资，从保暖衣物到贴心暖手宝，让每一位员工都能温暖过冬。
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“匠心技能提升心”，助力员工成长蜕变
项目部精心打造“匠心技能提升心”计划，全方位赋能员工，使其在专业领域不断突破，为项目的高效推进与高质量交付筑牢根基。一是通过深入细致的调研，深度洞察每一位员工的技能短板与职业发展诉求，定制个性化课程体系。二是制定“每周三学习日”，通过“人人上讲台+部门专业讲”、“集中学习+分散学习”等形式不断提高项目部人员知识储备和业务水平。三是精心组织“技能大比武”，在实践中深化员工对理论知识的理解，将所学知识迅速转化为实际操作能力，精准把握关键技术要点，不断提升员工个人的专业素养，为项目施工注入了强大的技术动力。
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“舒心环境打造心”，营造惬意工作生活圈
在“舒心环境打造心”理念引领下，项目部着力雕琢全方位的优质工作与生活环境。一是在办公区域倾力打造“绿色氧吧办公室”，精选绿植科学布局，构筑健康活力的工作环境，为员工创造清新舒适的工作氛围，有效缓解工作压力。二是办公桌椅与照明设备全面升级，精准匹配人体工学设计与高效照明需求，大幅提升办公舒适度，为员工的高效工作注入强劲动力。三是精心完善宿舍设施，配备齐全的生活电器，从细节处着手，营造温馨、舒适的居住空间，让员工在忙碌工作之余，能够尽情放松身心，享受家一般的温暖与宁静。
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“信心成果激励心”，点燃员工创新热情
项目部精心打造“信心成果激励心”机制，以“物质+精神”双重嘉奖激发团队创新活力。在深基坑施工中，技术团队自主研发的快拆式定制防护体系获得重大突破，实现安全系数与施工效率双提升，项目部对攻关团队给予荣誉表彰与专项奖金。这一激励举措成功激活了团队的创新基因，形成“比学赶超”的创新氛围。项目部将持续完善激励机制，让每一个创新火花都能绽放光芒，为工程建设注入源源不断的智慧动力。
幸福展望
站在新的起点，项目部将始终坚持“安全为基、质量为本、和谐为魂”的核心建设理念，全方位推进“幸福生产力”工程，持续优化“五心服务体系”，深化员工关爱举措，让每一位建设者都能在这里收获成长、感受温暖、实现价值。我们深信，幸福不仅是美好生活的向往，更是激发团队潜能的金钥匙；不仅是奋斗的果实，更是高质量发展的内生动力。我们将以核建匠心为笔，以奋斗激情为墨，共同书写幸福同行的崭新篇章。
CNEC
策划 | 人力资源部
来源 | 中核华兴上海青浦项目
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