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尊敬的董秘，你好，公司市值蒸发几百亿，利润下滑好几亿，股价长期严重破净，国有资产流失严重，国企形象跟股东利益长期严重受损。长期这种成绩跟结果。请问公司为何还要继续聘请现有管理团队并且给他们几百万的薪酬奖金？公司对管理团队的基本职业要求跟薪酬奖金的发放考核是否合理合法？请公司认真解释一下，谢谢
公司始终坚持合法、合规运营，相关薪酬方案已通过公司董事会审议，并经股东大会表决批准，其制定流程与执行标准均符合相关法律法规要求。管理团队任期内勤勉尽责，未来将继续持续提升公司的内在价值与核心竞争力，促进持续稳定发展。感谢您的关注！
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sh600827
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