让幸福底色照亮奋斗征程——记中核五公司首个建设者之家

让幸福底色照亮奋斗征程

记中核五公司首个建设者之家

中核集团将产业工人队伍视作高质量发展的战略基石，中国核工业第五建设有限公司积极践行集团公司部署，锚定“幸福核五、活力核五、新质核五”发展方向，倾力打造首个建设者之家漳州站，将“以人民为中心”发展思想深度融入核电建设实践，构建起集人文关怀、组织活力、创新驱动于一体的产业工人赋能体系，为产业工人队伍建设改革提供了可复制、可推广的“中核样本”，为彰显高质量发展成效注入强劲正能量。

漳州站依托标准化生活区，创新构建七大功能载体，实现2500余名工友与管理人员同吃同住、同心同行，在漳州“华龙一号”建设现场筑起凝聚人心、汇聚力量的核工业高质量发展“新坐标”。

幸福

核五

以精准关怀筑牢职工“心之归处”

“幸福核五”的核心要义，是把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，通过全方位、精细化的服务体系，让产业工人共享企业发展成果。中核五公司以建设者之家为载体，将“幸福”具象化为看得见、摸得着的民生举措，让职工获得感、幸福感、安全感持续提升。

在生活保障上，聚焦“急难愁盼”破解“生活之困”。建设者之家打造志愿者服务驿站与职工活动中心“双引擎”，提供理发、缝补、义诊、法律咨询、心理咨询等“一站式”服务，衣物清洗服务每日开放，精准化解重大工程常伴的“生活孤岛”效应；职工活动中心配齐台球、羽毛球、健身、乒乓球等运动设施，生活区内精心打造的开心农场，既为食堂提供绿色新鲜食材，又营造了“烟火气”十足的生活氛围。同步推进宿舍食堂标准化改造，推行预约取餐、特色小吃、减脂餐等个性化餐饮服务，建立员工幸福档案，通过职工恳谈会收集诉求，形成宿舍、食堂改善清单并逐项落实，让“他乡变故乡”的承诺落在针头线脑、嘘寒问暖的细节之间。

在成长赋能上，搭建“成才阶梯”打通“发展之路”。以培训教室、自习室、员工交流中心构建“核工业人才培育矩阵”。培训教室开设建安一体化、数字化建造等核心技术课程，配套免费观影、核电好声音等文化活动，实现“技能提升+精神滋养”双促进；自习室汇聚海量专业书籍，技术骨干定期开展专题辅导，助力工人考取职业资格证书、钻研核心技术；创新“技能+管理+岗位转换”三维职业发展通道，量身定制培育课程与激励机制，重点培育“懂土建、通安装、善协同”的复合型人才，让每一位有志者都能看到清晰的成长未来，从传统“用工”模式转向“共建共享、共同成长”的伙伴关系。

在权益保障上，构建“温情体系”守护“安心之本”。常态化开展健康讲座、中医问诊等预防保健服务，提供心理疏导与干预；建立“志愿红娘”队伍，搭建线上相亲平台，联合地方单位开展青年联谊活动，解决职工婚恋之忧；通过“最美宿舍”“最满意食堂”等评选活动，强化改善成效监督，让职工在工作生活中感受到组织的温暖与关怀。

活力

核五

以多元实践凝聚发展“磅礴合力”

“活力核五”以党建为引领，以志愿服务为抓手，以党工团活动为纽带，激发职工内生动力，彰显央企社会责任与组织活力，让建设者之家成为充满正能量的“精神家园”。

党建引领强根基，筑牢红色战斗堡垒。确立“党委统筹、支部主抓、部门协同”的党建引领机制，通过党建联建模式整合地方优质资源，形成党政工团协同发力的闭环格局。在建设者之家设立“核工业功勋”主题文化墙，开展重温入党誓词、“红色读书会”“核工业精神宣讲”等活动，深植新时代核工业精神；党委委员带队夜间巡查，党支部精准对接服务需求，将党建优势转化为服务优势与发展活力，让党旗在建设一线高高飘扬。

文体活动聚人心，营造和谐向上氛围。成立羽毛球、篮球、朗诵等文体协会，推出“定制化”文化服务，定期举办劳动风采展示、安全质量颁奖、幸福瞬间评比等活动；创新建立“项目孵化—公司推荐—省部级提升—国家级冲刺”的全链条荣誉培育与推送体系，通过荣誉档案库精准识别优秀人才，中核集团劳模康多云、公司最美退役军人阳建龙等一批“先进典型”脱颖而出，安全之星、质量之星等评比成果在文化长廊集中展示，让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”成为鲜明导向，凝聚起“聚人心、强合力”的磅礴力量。

新质

核五

以创新驱动激活发展“核心动能”

“新质核五”紧扣国家战略导向，以新质生产力培育为核心，依托建设者之家搭建创新平台、培育创新人才，推动建安一体化、数字化建造等技术革新，为核工业高质量发展注入强劲动能。

聚焦建安一体化，破解工程建设壁垒。以建设者之家人才培育为支撑，深度践行“集约化、标准化、一体化、契约化”原则，构建“一个班子、一套体系、一支团队”的一体化管理架构，实现土建与安装深度融合、高效衔接。通过建设者之家的专项培训，培育“懂土建、通安装、善协同、会数字”的复合型人才队伍，在“华龙一号”建设中创新应用工序协同优化、模块化施工等技术，9PX联合泵房创下国内泵房建设最优纪录，多项子项成为建安一体化实践典范，实现“1+1＞2”的聚合效应。

搭建青年创新平台，释放青年创效活力。依托建设者之家，设立创新工作室、技能大赛工作室与青年先锋工作室，聚焦大体积混凝土浇筑、蜗壳、防水施工、自动焊及汽轮机安装等常规岛、泵房施工关键技术难题展开攻关。截至目前，项目部已累计受理并授权专利40项，发表省部级论文25篇，形成工法9项（其中省部级4项、公司级5项），编制能源标准1份，QC小组荣获一等奖1项、二等奖7项，获得省部级奖项15项、国家级奖项1项，出版精益建造丛书1本（收录114个创新案例），并通过成果鉴定7项（其中国际领先1项，国内领先4项、行业领先2项）。

在数字化转型方面，项目积极推广以BIM为核心的“数字孪生”体系与数字化建造平台，推动施工方式从“事后解决冲突”向“事前预演施工”升级，实现“零碰撞”交底。依托精益建造数字化平台、智能焊接管理、设备云巡检和数智协同等系统，以数据驱动提升高价值安装活动的资源利用率与质量可控性。相关实践成果已被评为行业数字技术应用创新典型案例，持续为高质量发展注入创新动力。

强化技能培育，夯实新质人才根基。将建设者之家培训体系与新质生产力需求精准对接，持续开展技能比武、内训师开讲等活动，以赛促学提升全员业务能力；在培训教室开设数字化建造、智能施工等前沿课程，技术骨干定期开展专题辅导，引导职工钻研建安一体化核心技术与创新工艺，推动队伍建设从“高流动性”向“高能力、高价值、高稳定”转变，为新质生产力发展提供坚实人才支撑。

中核五公司建设者之家漳州站的创新实践，是“幸福核五、活力核五、新质核五”协同发展的生动诠释，更是中核五公司践行产业工人队伍建设改革要求的鲜活样本。通过幸福保障凝聚人心、活力激发动能、新质驱动发展，探索破解基建行业“留人难、成才慢”的共性痛点，力争实现“幸福项目”与“精品工程”的双向赋能——建设者之家为建安一体化、数字化建造提供稳定高素质的人才队伍，创新实践则为建设者提供成长成才的广阔平台。

这份以“家”之名汇聚的民心与伟力，必将成为中国核工业在新时代乘风破浪、迈向世界一流的强大引擎，为强国建设、民族复兴贡献核工业力量！

CNEC

来源 | 中国核工业报