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获悉贵公司子公司甘肃省招标咨询集团有限责任公司，将职工的质量奖及个人证书补贴项目基础工资薪酬划入2026年绩效工资按月考核，该两项明显与绩效无关，该消息是否属实，是否是因为贵司盈利能力大幅滑坡，变向降低职工薪酬用以贴补利润。
着力构建“激励与约束并重、效率与公平兼顾”的薪酬体系是推动企业市场化转型、激发内生动力、实现可持续发展的关键课题，薪酬收入分配调整涉及职工切身利益，需在广泛调研、论证、评估的基础上依法依规严格履行相关程序，子公司不存在变向降低职工薪酬的情形。
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