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资讯 按照云南城投党委有关工作安排，现将各基层党组织书记抓基层党建工作述职报告摘要公布，接受广大党员干部群众监督。
强化政治建设 夯实党建根基
宁陕云海公司党支部书记 巩明
工作成效
一是抓实思想教育，在强化政治引领上聚焦用力。全年组织“第一议题”学习13次，开展专题研讨4次，讲授专题党课4次，宣讲党的二十届四中全会精神1次。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格抓好贯彻落实，查摆问题已全部完成整改。二是聚焦组织力提升，在夯实基层党建根基上持续用力。组织召开党员大会13次、开展党课5次、主题党日活动17次，分析研判意识形态工作2次。三是强化正风肃纪，在深化作风建设上精准用力。组织开展警示教育活动6次、廉政谈话4次，开展违规饮酒专项整治、重点领域行政处罚风险专项排查，切实筑牢廉洁自律思想防线。
主要不足
一是党员教育管理“活”的成效不足。二是党建与业务“融”的深度不足。三是组织生活形式“新”的探索不足。四是党员作用发挥“导”的路径不足。
下步打算
一是丰富学习形式，提升党员教育管理实效。二是紧扣中心工作与重点任务，推动党建与生产经营深度融合。三是创新组织生活方式载体，增强组织生活吸引力。四是搭建党员作用发挥实践平台，充分发挥党员先锋模范作用。
党建领航聚合力 赋能发展谱新篇
城投物业公司党支部书记 谢添
工作成效
一是强化思想政治引领。开展“第一议题”学习31次，党课学习7次。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织集中学习17次。分析研判意识形态风险2次，发布新闻宣传277篇，办结信访件5起。二是加强组织队伍建设。补选支部委员2名，吸纳入党积极分子2人，确定发展对象5人，预备党员转正2人，完成8个岗位内部竞聘和2个岗位内部公开招聘。三是织密党建工作体系。制定年度党建工作清单8份，召开专题支委会6次，集体研究把关重大事项154项，开展“小桔灯”五大系列行动8次。四是加强纪律作风建设。持续深化清廉康旅建设，开展专项监督检查及整治11次，梳理廉洁风险点337个。
主要不足
一是理论学习统筹不足，学用转化实效不佳。二是人才队伍建设存在短板，新兴业务专业人才不足。三是党建、业务融合不够深入，效果有待提升。四是廉政风险排查防控不够精准，监督关口前移不够。
下步打算
一是坚持不懈抓实理论武装，推进学习成果转化。二是持之以恒强化人才队伍建设与专业人才引进。三是全力以赴推动党建、业务进一步融合。四是坚定不移推进党风廉政建设，涵养清风正气。
聚焦主责抓落实 扛牢使命强担当
云泰杭州区域党支部书记 郑兴
工作成效
一是强化思想政治建设。开展“第一议题”学习66次，讲授专题党课2次。规范党内政治生活，开展“三会一课”64次、主题党日活动12次。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改。召开意识形态专题会议4次。二是抓实基层党建基础。按照“五个基本”建设要求，补短板强弱项，创建“云帆领航”党建品牌。充实党员队伍，确定入党积极分子6人、发展对象1人。坚持党管人才原则，选拔任用中层管理人员15名。三是从严正风肃纪。强化纪律警示教育，组织开展警示教育8次，开展廉政谈话22人次、任前谈话17人次。严肃监督执纪问责，全力支持纪检工作。深化作风建设，开展违规饮酒督导检查32次。
主要不足
一是党建基础建设存在薄弱环节。二是党建与生产经营融合不够深入。三是人才队伍建设不扎实。四是党建品牌创建成效不好。
下步打算
一是强化党建引领作用，筑牢基层党建根基。二是创新实施路径，推动党建与生产经营深度融合、同频共振。三是加强人才队伍建设，分层分类开展培训，不断提升员工专业能力。四是持续加强党建品牌建设，提升品牌影响力与实效。
党建引领聚合力 实干担当促发展
成都银城党支部书记 白洋
工作成效
一是强化政治引领，筑牢思想根基。全年组织“第一议题”学习18次，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织开展专题学习，查摆问题已整改到位。开展意识形态专题分析研判4次，全年未发生重大负面舆情。二是夯实组织基础，提升党建质量。推进党支部标准化规范化建设，深化党建品牌创建，获评康旅集团“2025年度规范化建设示范党支部”。三是推动深度融合，服务发展大局。全年集体研究把关“三重一大”事项16项，推动党建工作与生产经营同频共振，党建赋能发展成效明显。四是从严管党治党，涵养清风正气。组织观看警示教育片5部，开展廉政谈话8人次、节前廉洁提醒5次，深入开展岗位廉洁风险排查。
主要不足
一是基层党建基础存在薄弱环节。二是党建与中心工作融合不够深入。三是人才队伍建设力度不足。四是全面从严治党压力传导层层递减。
下步打算
一是强化组织建设，着力建强基层战斗堡垒。二是深化融合发展，持续擦亮党建品牌，发挥党建引领促发展优势。三是加强人才队伍建设，健全人力资源管理体系。四是完善监督机制，持续深化“四风”整治，营造风清气正良好氛围。
党建引领强根基 守正创新促提升
红河公司党支部书记 胡琳
工作成效
一是强政治聚思想。始终把政治建设摆在首位，持续深化理论武装，组织“第一议题”学习44次、全面从严治党议题30次，带头讲党课3次，落实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全年开展意识形态学习研讨4次。二是夯基础固堡垒。加强党员队伍建设，新接收预备党员3名，2名预备党员按期转正。开展“三会一课”50次、主题党日活动14次。三是抓整改促融合。办结专项督导问题2项，集体研究把关“三重一大”事项66项，完成党组织书记“领办项目”。四是严纪律守廉洁。常态化开展警示教育与廉政谈话，梳理岗位职权83项、风险点100条。
主要不足
一是学用结合不够紧密，运用创新理论破解难题的实效性不足。二是推动党建与生产经营融合不深，统筹谋划能力有欠缺。三是警示教育形式单一，日常监督的针对性不强。四是队伍建设质效不高。
下步打算
一是深化理论武装，提升运用党的创新理论指导实践的能力。二是推动党建与生产经营融合，聚焦重点任务狠抓落实。三是创新警示教育形式，紧盯关键领域强化监督。四是健全完善“双培养”机制，着力建强干部人才队伍。
学用结合强根基 党建引领促发展
海南公司党支部书记 范广银
工作成效
一是强化理论武装，筑牢思想根基。组织“第一议题”学习42次，开展党课学习4次，赴红色基地开展主题活动3次。守好意识形态阵地，开展意识形态分析研判2次。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真组织学习研讨，对照查摆问题已完成整改。二是坚持党建引领，聚力改革攻坚。贯彻落实“三重一大”决策制度，以党组织书记“领办项目”为抓手，完成项目园区绿化园林提升改造。三是加强党风廉政建设，营造风清气正氛围。紧盯“四风”问题，强化重点领域廉洁风险防控。深化警示教育，开展节前廉洁提醒5次、警示教育活动5次。组织召开党风廉政建设专题会议2次，分析形势并研究对策。
主要不足
一是党的创新理论学用转化效能不足。二是党建活动创新力度不足，党建基础工作还不够扎实。三是宗旨意识树得不够牢固，党员先锋模范作用发挥不充分。
下步打算
一是强化理论武装，注重学用结合，不断提升政治素养。二是创新党建工作思路和方式方法，丰富党建活动形式，夯实组织基础。三是抓实党员教育管理，牢固树立宗旨意识，带头发挥党员先锋模范作用。
固本强基筑堡垒 实干笃行促发展
本部组织行政党支部书记 任洪军
工作成效
一是强化政治统领，持续筑牢思想根基。主持“第一议题”学习16次，讲专题党课1次。抓好意识形态工作，开展分析研判2次。扎实开展学习教育，查找的4个问题已完成整改。二是聚焦强基固本，不断加强组织建设。牵头制定年度工作方案清单5份。开展主题党日活动14次。2名入党积极分子转为发展对象。开展谈心谈话6人次。三是深化互融共促，推动党建融入中心。细化落实“抓党建促高质量发展巩固年”活动清单。完成党组织书记“领办项目”。开展“党建+业务”实践活动。四是加强廉洁建设，大力弘扬清风正气。组织参观红色教育基地1次，观看警示教育片3场。带头精文简会，纠治“慵懒散慢拖”现象，营造务实担当良好氛围。
主要不足
一是党的创新理论武装不到位。二是党支部基层组织建设有短板。三是党组织战斗堡垒作用发挥不充分。
下步打算
一是强化思想政治引领，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是筑牢基层党建根基，推动基层党建工作上台阶。三是加强党建业务融合，以高质量党建引领各项工作高质量发展。四是严明纪律作风建设，大力弘扬新风正气。
强化组织建设 夯实基层根基
本部资管运营党支部书记 王媛
工作成效
一是抓理论武装，筑牢政治忠诚。严格落实“第一议题”制度，开展学习17次，组织党员干部参加各类培训，推动党的创新理论入脑入心。二是抓组织建设，夯实战斗堡垒。推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”制度，召开支部党员大会5次、支委会12次，开展主题党日活动16次。三是抓融合赋能，推动提质增效。坚持党建引领，围绕公司轻资产转型目标，立足党支部所辖部门职能职责，实施党组织书记“领办项目”。四是抓纪律作风，涵养政治生态。持续深化作风建设，强化纪律教育，组织开展警示教育4次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。
主要不足
一是理论学习深度不够，学用结合不紧密。二是推动党建与生产经营融合有差距。三是党员队伍精细化管理水平有待提升，对党员思想动态掌握不全面。
下步打算
一是持续深化理论武装，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。二是围绕中心工作开展党建活动，强化部门协同，共同推动公司高质量转型发展。三是加强党员教育管理监督，着力建设政治坚定、业务精湛、作风过硬的党员队伍。
党建铸魂强堡垒 融合赋能启新程
茶马花街党支部书记 段薇
工作成效
一是抓政治建设强根基，筑牢思想引领防线。始终把政治建设摆在首位，开展“第一议题”学习13次。创新开展政策理论宣传活动12场，推动理论学习从“会场”延伸到“现场”。建立商户标识及宣传语动态检查机制，筑牢意识形态安全防线。二是抓组织建设固堡垒，提升支部战斗力。规范党内政治生活，严格落实“三会一课”制度。创新开展“文博赋能促发展，党员先行践初心”等主题党日活动21次。三是抓融合赋能促发展，服务中心大局。聚焦商户服务提质，推动茶马花街出租率、商户满意度双提升。开展联建共建4次，提升宣传效能，街区获评“昆明市首个区域商标品牌示范街区”“2025年度城市文商旅示范项目奖”等多项荣誉。
主要不足
一是党建与经营融合切入点挖掘不深，引领成效不够凸显。二是党员教育管理方式传统，精准施策和创新意识薄弱。三是党员队伍建设系统谋划不足，党员先锋模范作用发挥不够均衡。
下步打算
一是强化政治引领，压实党建工作责任。二是创新教育模式，提升党员履职质效。三是搭建实践平台，激励党员担当作为。四是深化融合赋能，推动党建与生产经营同频共振。
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