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董秘您好！百联股份2025年归母、扣非净利双降，业绩惨淡已成定局，公司此前明确高管薪酬与经营业绩强挂钩，且2024年管理层薪酬超900万。请问业绩下滑背景下，2025年管理层薪酬是否依规下调？若未下调，凭何理由逆势定薪？请立即披露具体决策流程、考核依据，正面回应中小股东质疑，切实维护股东利益！
公司严格按照上交所的相关规定履行信息披露义务，相关财务数据与信息将在2025年年度报告中披露，请投资者以公司信息披露为准。感谢您的关注！
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