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请问公司2025年营收下滑、利润腰斩、股价深度破净，是否承认管理失职、执行不力、改革空转？管理层高薪与业绩严重不匹配，长期无有效措施提振经营与市值，是否存在不作为、不担当？请如实回应投资者关切。
管理团队任期内勤勉尽责，持续推进标杆商业打造、重点项目转型升级与优势业态拓展，积极聚焦供应链建设，提升营运质量，深化产融协同。通过努力提升经营业绩水平，以期为投资者创造更大价值。感谢您的关注！
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