飞乐音响召开2025年度党员领导干部民主生活会

按照仪电集团党委统一部署，2月11日上午，飞乐音响召开2025年度党员领导干部民主生活会。飞乐音响领导班子成员参加会议，党委书记、总经理金凡主持会议。仪电集团副总裁张丽虹，仪电集团副总裁、飞乐音响董事长刘爽一行到会指导。

公司党委对开好这次民主生活会高度重视。会前，制定了详细的工作方案，紧密联系飞乐音响实际情况，通过组织学习研讨、反面典型案例剖析、广泛征求意见、开展谈心谈话、撰写对照材料等方式，为开好民主生活会作了充分准备。

会上通报了飞乐音响班子深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况、上年度民主生活会整改落实情况和本年度民主生活会前听取意见的情况。党委书记、总经理金凡代表飞乐音响班子作对照检查并带头作个人对照检查，随后班子成员逐一进行个人对照检查发言，互相开展批评。发言中，大家紧扣会议主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展批评与自我批评，做到见人见事见思想，民主生活会严肃认真，达到预期效果。

刘爽董事长对飞乐音响班子提出了新的期望和要求，一是对标优秀上市公司，锚定“十五五”规划，调整总部职能定位，强化战略引领与资源协同，对下属企业多帮扶，全面提升公司整体运营效能。二是抢抓重大发展机遇，围绕主责主业，优化资源配置，提升核心竞争力，为“十五五”战略落地奠定坚实基础。三是积极探索与三级次企业的数字化管理平台，实现信息贯通，提升管理效能，在数字化管理领域上做示范、走在前。

最后，张丽虹副总裁进行了点评。她表示此次民主生活会准备工作充分，程序规范，保证本次民主生活会开出了实效。下一步要将整改措施与年度重点工作任务相结合落实到位。

她强调，当前飞乐音响处于新的发展阶段，面对新形势新任务新要求，领导班子要增强紧迫感和责任感，以时不我待的劲头推动各项工作取得新突破。一是建强领导班子。“一把手”要切实履行“班长”职责，以身作则带好队伍，班子成员要“一岗双责”推动落实，以解决问题为导向，提升整体战斗力。二是锻造人才队伍。围绕主责主业构建人才保障体系，业务拓展到何处，人才保障就跟进到何处。三是强化制度执行。要以合规经营为底线，完善制度体系，务必确保各项规定扎实落地，为企业发展提供坚实保障。四是健全改革创新机制。要统筹推进科技创新与机制创新，以改革举措激发发展活力。要通过集体决策强化担当，既要鼓励市场开拓和投资并购，又要守住合规底线，实现创新与风控协同推进。五是加强服务平台建设。构建资源整合与共享平台，统筹内部资源支持市场开拓与项目落地，为基层企业发展提供保障。六是筑牢安全发展防线。要树立大安全观，统筹生产安全、信息安全、上市公司信息披露安全及人员安全等，为公司可持续健康发展保驾护航。

此次民主生活会不仅是一次思想的洗礼，更是飞乐音响迈向新发展阶段的重要起点，领导班子将以此为契机，团结带领全体员工，齐心协力，共同推动飞乐音响实现高质量发展。