【快乐成长】集团召开2026年第一批挂职（岗）人员座谈会

为扎实践行实践育才机制，着力锻造堪当“宏塔”重任的高素质专业化干部人才队伍，3月3日，宏盛华源组织召开2026年第一批挂职（岗）人员座谈会。党委书记、董事长马新征出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记沙志昂主持会议并作总结，党委委员、总会计师宋宏乐提出工作要求。

会议指出  

选派优秀的“宏塔”青年到关键岗位挂职（岗）锻炼，是集团党委贯彻落实习近平总书记关于发现培养选拔优秀年轻干部的重要指示，系统推进年轻干部人才培养的一项重要实践，也是促进集团本部与各单位、各单位与各单位之间双向交流、互学互促的重要举措。

会议强调  

要通过挂职（岗）锻炼全面提升年轻干部人才的综合素质与专业能力。一是提高政治站位，深化思想认识，深刻把握年轻同志挂职（岗）锻炼的时代价值与战略考量。二是珍惜宝贵机遇，主动躬身入局，在吃劲岗位上练就担当作为的过硬本领。三是强化组织保障，坚持严管厚爱，为年轻同志健康成长与施展才华创造良好环境。四是坚持知行合一，狠抓任务落实，在“模范本部、五自单位”建设中交出满意答卷。

会议要求  

挂职（岗）人员需落实“1113”工作要求，以“主人翁”姿态投身新岗位，在“最一线、最前沿、最初创”的实践中增强本领、快乐成长，着力提升综合素养与业务水平，力求实现“青出于蓝而胜于蓝”的成长效果。各部门、各单位要切实履行日常管理、关心关爱及考核评价职责，为挂职（岗）人员成长成才创造良好条件，共同为世界一流智慧电气装备集团建设贡献“宏塔”力量！

会上，挂职（岗）人员依次进行交流发言。大家纷纷表示，将珍惜此次挂职（岗）锻炼的宝贵机遇，主动融入新环境、虚心向他人学习、扎实开展工作，以优异成绩回报组织的关心与培养。

集团各部门主要负责人，2026年第一批在集团本部挂职（岗）人员参加会议。

供稿 | 组织部 于吉雯

编辑 | 张凯旋

责编 | 邱雷鸣 王玉刚