公司首届操作能手评聘工作顺利完成

近日，随着结果公示结束，公司首届操作能手评聘工作顺利完成，标志着公司技能人才评价体系建设迈出坚实、关键一步。

        沈舟雨       

         徐亮

        夏瑜泽

        蒋林波

经过资格审查、综合评审、结果公示等严格程序，沈舟雨、徐亮、夏瑜泽、蒋林波四位来自港口生产一线的技能骨干，成功获评公司首届“操作能手”荣誉称号。四位获评者均来自生产运营核心岗位，他们扎根一线、深耕技艺，业务过硬、成绩突出，以实干践行工匠精神，充分展现了新时代产业工人的专业素养与奋斗风采。

此次评聘工作，是公司深入实施人才强企战略、健全完善技能人才培养、评价、激励机制的重要举措，对激发一线职工干事创业热情、提升技能队伍整体素质具有重要意义。

下一步，公司将以此次评聘为契机，同步启动操作能手、主任技师专项培养与激励政策落地工作，通过制度引导和价值激励，营造尊重技能、崇尚实干的良好氛围。同时充分发挥“操作能手”的示范引领作用，深化“传帮带”机制，带动更多职工学技术、练本领，不断壮大高素质技能人才队伍，为公司高质量发展筑牢坚实人才根基。

想进一步了解操作能手、主任技师相关政策吗？一起来看详情：

01

聘任周期与流程

公司操作能手评聘每年1次，公司主任技师评聘每3年1次，由各单位按规定自主评聘，结果报公司人力资源部审批后执行。

02

聘任条件

（一）公司操作能手（符合其中4项及以上条件，1、2项为必备条件）

1.爱国爱港敬业，具有高级工及以上职业资格，具备较高的实际操作技能与解决实际问题能力；

2.上年度绩效考核优秀（首聘人员近3年绩效考核有2次及以上优秀）；

3.参加工作以来获得过本岗位生产作业效率第一名或在所在单位及以上级别的技术比武中获得过第一名；

4.勤于钻研，曾在技术攻关、技术创新或解决重大生产技术问题等方面受到过公司级以上（含）表彰；

5.在传授技艺、推广先进操作法等方面成绩显著。

（二）公司主任技师（符合以下5项条件）

1.爱国爱港敬业，具有技师及以上职业资格；

2.近3年绩效考核有2次及以上优秀；

3.聘任技师以来领头实施相关技术课题2个及以上；

4.聘任技师以来带徒人数在2人及以上；

5.具有较好的组织协调能力。